ハタラクティブとは？サービスの特徴を詳しくご紹介

ハタラクティブは20代や第二新卒、正社員未経験の方に最適な転職エージェントです。

その理由はいくつかあって、ハタラクティブを簡単にまとめると以下のような特徴が挙げられます。

運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人	約3,000件
非公開求人	非公開
費用	完全無料
対応エリア	全国
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
公式アプリ	なし
主なサービス	・アドバイザーとのカウンセリング ・履歴書の添削 ・職務履歴書の添削 ・面接対策 ・円満退職のアドバイス ・初出勤の日程調整や調整 ・就職後の悩み事の面談など

運営会社のレバレジーズは2006年に設立されてから14年連続黒字経営を継続している実力揃いの猛者が集まる企業です。

そんな企業の方が20代の方に向けて作成した就職支援サービスが「ハタラクティブ」です。

実際に利用者のデータを確認してみると、93.7%が20代となっています。

出典：ハタラクティブHP

掲載している情報が学歴に固執しない企業が多いため、若手やニートの方でもおすすめです。

必ずしも勉強できる人が仕事ができるというわけではありません。

また、学歴が無かったとしても目の前のことに一生懸命取り組むことを続けていたら転職で失敗することもほぼありません。

むしろ、学歴が無くても大企業へ入れたとするとそれが一つの強みとなることさえありえます。

そのため、過去の学歴より将来の為に今やっていることに価値を見いだして転職活動を進めていくと良いでしょう。

ハタラクティブの良い口コミ評判からわかった3つのメリット

ハタラクティブのメリットは第二新卒や正社員未経験に強いことです。

なぜ若手や経験が無い人向けなのか一つずつ詳しく説明していきます。

ハタラクティブの評判より掲載企業は未経験求人が多数！

ハタラクティブは未経験や第二新卒特化型のサービスなので未経験求人が数多く存在します。

そのため、正社員経験が無い方でも問題なくご利用いただけます。

ハタラクティブの掲載企業は経歴ではなく人柄に重点を置く場合が多いです。

そのため、以下のような心配をする必要がありません。

私は高学歴じゃないから就職できるか不安・・・

そもそも大学にも行ってないけど正社員として働けるのだろうか・・・

ハタラクティブでは転職業界に精通した専門家が丁寧にサポートしてくれます。

とはいってもどのように転職活動を支援してくれるのか知りたい方もいると思うので、次の部分でご説明します。

ハタラクティブの評判からサポートが手厚く内定に繋がりやすい

ハタラクティブのサポート体制は未経験に特化しているため、内定を獲得しやすいと口コミでも評判です。

その理由は大きく分けて3つあります。
このようなことから内定に直結しやすく、正社員経験のない方でも安心して利用することができます。

とはいえ、入れる企業は小さな企業で誰でもできる仕事を紹介されるんじゃないか？

このような疑問が浮かぶこともあると思います。

そのため、続いてはハタラクティブを利用することでどのような企業への就職ができるのか見ていきましょう。

ハタラクティブの支援で大企業への就職が可能

ハタラクティブで内定を獲得した方は社員数が1,000名以上の大企業で、その割合はなんと85％以上です！

社員数が1,000名以上雇える企業ということは以下の点で優れていると言えるでしょう。
働いた経験が無くてもこのような企業に入れます。

また、実際にどのような大企業の紹介実績があるかというと…
誰もが一度は聞いたことのある企業が多くあるのではないでしょうか。

そのため、ハタラクティブを利用する価値は十分にあります！

ここまで、ハタラクティブの良い側面だけをお伝えして来ました。

しかし、長所だけを見ていると…
上記のような事態になってしまう恐れがあります。

無駄な時間を過ごしてしまわないためにも、次に口コミ評判より分かったデメリットをご紹介していきます。

ハタラクティブの口コミ評判から分かった3つのデメリット

ハタラクティブの口コミ評判を調べると、主に3つのデメリットがあることが分かりました。

その3つについて記載したものがこちらになります。

ハイキャリア志向の人は向いていない

ハタラクティブはいきなり年収700万以上欲しい！といったハイキャリア志向の人には向いていません。

そもそも、ハタラクティブは第二新卒や若年層のフリーター向けのサービスです。

そのため、専門的なスキルを持ったり、突出した経歴や実績のある人を採用しているような企業を紹介してくれることはないでしょう。

このようなミスマッチを避けるためにも利用する前に自分がハタラクティブを利用すべき人なのかどうか確かめてみましょう。

そうすることで、安心して利用できるだけでなく、サポートもその人にあった内容で支援してくれます。

必ずしも希望に合った企業を提案してくれるとは限らない。

あなたが就活や転職活動をするうえで、働ければブラック企業でもどこでも良いということはほとんどないでしょう。

多くの人がそうだと思います。

入社前後のギャップを減らす為にもあなたに合った求人を出している企業を紹介するため、希望の条件をヒヤリングしてくれると思います。
しかしながら、このような希望を転職エージェントに提出したとしても、これらと異なった企業を紹介されることがあります。

希望条件と異なる企業を紹介されるのは①紹介できる企業が無い、②自分勝手な好都合の条件を求めすぎていることが考えられます。

そのため、希望の条件に優先順位をつけてハタラクティブの方へ伝えると良いでしょう。

少なくとも希望でない企業を紹介される確率は減少します。

まずは大枠の希望の勤務地や業界から徐々に絞っていき、そこから年収などの要素を追加して最適な企業を見つけることをおススメします。

人によってはサポートが十分でない

ハタラクティブのスタッフによってはサポートが十分でないとの声があるのも事実です。

86.5％の方はが正社員として内定獲得をしていますが、希望に合わない案件を紹介された方が特に不満を持っているのではないでしょうか。

その他にも、まだスタッフの知見が浅くヒヤリングを基に本当に働きたい企業を紹介できていないのかもしれません。

ただ、上記の口コミでは自らの意思で気になる企業へ面接へ出向いていることから、ハタラクティブの利用で主体性が身に付いていることも伺えます。

そのため、一長一短はありますが全員がそうではないので少し運要素はあるのではないでしょうか。

ハタラクティブに掲載されている企業や年収を公開

ハタラクティブにはどのような企業が求人を出し、掲載されているかお教えします！

ハタラクティブの求人に多い業界・業種

ハタラクティブの求人はサービスやメーカー、建築が多くなっています。

その他にどのような業界と業種があるのか一覧にしてあります。
業界や業種について記載しましたが、

そもそも業界や業種についてよく分からない…

自分に合うものがわからない…

といった方こそハタラクティブのスタッフに頼るべきです。

第二新卒やニートの方でもカウンセリングを受けることでこのような疑問を解消することができます。

ハタラクティブでは今までに110,000人のカウンセリング実績があります。

そのため、相手はそれなりのデータをもっており、転職業界について精通しているプロフェッショナルです。

その経験から正社員経験が無い方がつまずくポイントも頭に入っていますので、安心して分からない事をハタラクティブのスタッフに伝えましょう。

ここで見栄を張って分からないことを分からないままにしておくと、スタッフの方はあなたが理解しているものだと勘違いしてしまいます。

そうならない為にも、業種/業界は今後のキャリアに大きく影響してくる場合があるので納得のいくまで選定をしましょう。

ハタラクティブの求人の年収目安

ハタラクティブの求人の年収はおよそ270万～350万円となっています。

これらを月々に換算してみると、月20万以上+ボーナスといった形になるのではないでしょうか。

この年収が多いのか少ないのか確かめるために平均年収と比べてみましょう。

	男性	女性
20歳～24歳	278万円	248万円
25歳～29歳	403万円	328万円

上記と比べてみてもハタラクティブに掲載されている企業の給与は平均的と言えます。

とはいっても、正社員未経験やニートの方が転職活動を初めて国の平均年収と肩を並べることができるのは魅力的ではないでしょうか。

もちろん、企業によっては給与だけでなく通勤手当や家賃補助、有給休暇などの福利厚生が存在します。

福利厚生も企業選びの際の一つの基準になるので転職活動を進めていく中で相談してみてはいかがでしょうか。

ハタラクティブの求人に多い雇用形態

ハタラクティブは正社員雇用の求人が多いです。

若年層の転職に特化したサービスですので、正社員として働きたい人のサポート体制が整ってあります。

エントリーシートや面接対策もプロが面倒を見てくれます！

正社員以外にも派遣社員として契約してくれる企業も存在します。

しかし、必ずしも派遣社員よりも正社員が良い！といった事でもありません。

あなたがどのような働き方をしたいのか、何を優先させたいのかによってあなたに合うものは違ってきます。

そのため、派遣社員を紹介されたからといってネガティブにならず、あなたに合った働き方を選択しましょう。

ハタラクティブの評判はやばいのか？その真相を徹底解説！

これらの評判はあくまであなたではなく他人が感じた評判です。

必ずしもそうであるとは限らないので実態がどうなるのか気になる方は一度ハタラクティブの方と話して確認してみましょう。

紹介される案件が不満な場合があるから

ハタラクティブを利用した方によると、東京を中心に紹介されることがあるようです。

ハタラクティブの支店も関東中心の為、案件も関東が多いのかもしれません。

そのため、地方在住の方や都市部から離れている場所に住んでいる方には希望に沿った企業の紹介は困難である可能性があります。

もちろん、相手の方が思っているものと違うものを紹介してくることもあるでしょう。

その際は、何故この案件を紹介してきたのか質問してみるとよいかもしれません。

相手もただ仕事を紹介をしているわけではないので意図を明確にしましょう。

案件の数が少ない場合があるから

希望条件にもよりますが、紹介してくれる案件の数が多くないこともあるようです。

事務や営業といった職種に関しては比較的どこの企業も人材を欲している傾向にあります。

そのため、紹介してくれる職種に偏りが生じてしまっているのでしょう。

とはいえ未経験でSEの紹介をしてくれることもあります。

しかし、応募者側が未経験でＳＥは難易度が高いと感じてしまい、希望通りの案件数が少ないと思い込んでいる場合もあります。

そのため、口コミ評判を参考にしつつも、実際に利用してみないと分からない部分も多々あります。

まずは一度ハタラクティブの方とお話してみることをおすすめします。

利用は完全無料で話して損することはまずないと思うので話してみて判断しても遅くは無いのではないでしょうか。

連絡が遅い場合があるから

人によっては担当者からの連絡が遅い場合があるようです。

カウンセリング後に個々に合った企業のリサーチに時間がかかっていることが考えられます。

その場合、ハタラクティブをただ待っているだけではなく、自ら調べてみるとよいかもしれません。

一方で、電話頻度が多くてうざい、やばいと思うこともあるそうです。

つまり、一概にハタラクティブの担当者が悪いのではなく一部悪評のある方も存在するということです。

これに関しては実際に利用してみない事には分からないので、そのような場合もあると心構えをした上で利用してみると良いでしょう。

そうすると、自分の中で期待値をコントロールできるのでストレスが減るだけでなく、相手に依存せず、自ら行動することもできるようになります。

ハタラクティブの評判から判明した利用すべき人3選

サポート体制や紹介実績からハタラクティブを利用すべき人は主に3タイプあります。

正社員志望の方にはハタラクティブがピッタリです。

なぜなら、利用者のおよそ80％は正社員への内定を獲得しているからです。

それだけでなく、その8割のうち、3人に2人は社会人経験がありません。

なぜここまで高い数値を誇っているのでしょうか。

その理由は紹介企業に存在する共通点に着目すると分かります。

その共通点とは、「ポテンシャル採用」をしている企業が多いことです。

ポテンシャル採用とは、採用時の判断基準が通常とは異なります。

	ポテンシャル採用	通常の採用
学歴	×	◎
経験	△	◯
スキル	×	◎
意欲	◎	◯
向上欲	◎	◯

このように、ポテンシャル採用では学歴やスキルを重視するのではなく、意欲や向上心が重要になってきます。

そのため、今誰かに誇れるものがなかったとしても企業はその人の潜在的な可能性に期待しているのでそこを気にする必要はありません。

むしろ、これからどうなっていきたいのかを明確にし、それに向かって行動している人のほうが将来的に成果を残せるのではないでしょうか。

自分に合った職を見つけたい方

ハタラクティブは自分に合った最適な職を見つけたい方にもおすすめできます。

なぜなら、未経験やニートに特化した就活アドバイザーが話しを通じてあなたに合った仕事の提案をしてくれるからです。

正社員未経験や第二新卒の場合、社会人経験が浅く自分に合った仕事がわからない方もいるのではないでしょうか。

何がわからないのか考えてみると良いでしょう。

何が分からないのか分からない場合もあるかと思いますが、それも正直に伝えましょう。

20代専門の就活アドバイザーが個別にカウンセリングを行ってくれるので心配いりません。

それだけでなく、チャットツールも利用できるので気軽に相談や質問することが可能です。

これらを全て有効活用していけば少しずつでもどのような仕事が自分に合っているのか。

また、未来の自分がどのようになりたいのかという自己分析も進んでいきます。

そうすることで、今やるべきことが明確になってくるでしょう。

第二新卒の方

第二新卒の場合、一度就活を行っているので正社員未経験の方よりやるべきことが分かっている部分も多いのではないでしょうか。

とはいえ、転職活動は初めてなので不安に思うこともあるかと思います。

ただ、第二新卒で不利になることはほとんど無いので問題ないです。

むしろ、一度就職経験があるため、メリットもあります。
就活時代に行っていたことを振り返り、何が原因で転職をしようと思っているのかは明確にしておいた方が良いでしょう。

面接で聞かれるだけでなく、そこを明確にしない限り一生自分に合う企業が見つかりません。

これを機に再度今後のキャリアなどについて考えてみるのも良いでしょう。

ハタラクティブの対応エリアは？

ハタラクティブは全国に9支店あり、地方の方は電話での対応も行っています。

だからといって都内じゃないから利用できないということはないので安心してください。

都内の他の支店はこちらになります。

見て分かるように主に都内に集中しています。

その他には愛知、大阪、福岡に1か所ずつ存在しています。

そのため、例えば九州の鹿児島にお住まいの方など、福岡から離れている方は来社することが困難なことがあります。

しかし、必ずしも支店のある地域へ来社をしないと転職支援を受けられないということはありません。

地方の場合でも、電話やオンラインでのカウンセリングを行っていますので詳しくはハタラクティブの公式HPよりご確認ください。

ハタラクティブの利用方法を分かりやすくまとめてみた

ハタラクティブを利用する流れは大きく分けて5ステップあります。

無料で登録/予約する

ハタラクティブの公式HPより、会員登録を行います。

登録フォームに登録するのはわずか1分しかかかりません。

面談方法は2種類合って、来社面談とオンライン面談があります。

あなたのご都合にあった方を選択しましょう。

登録したからと言って必ず利用しないといけない、費用がかかるなんてことは有りませんのでご安心ください。

プロアドバイザーに相談する

アドバイザーがあなたの経験や希望を丁寧にヒヤリングしてくれます。

このヒヤリングを基にあなたに合った企業を紹介してくれますので小さなことでも相手に伝えるようにしましょう。

また、履歴書や職務経歴書の書き方が分からない場合は当日に書類を持っていくとアドバイザーが添削してくれます。

そのため、事前に完成させていなくても当日一緒に作成をしてくれますのでアドバイザーと共に転職を成功させましょう。

内定を獲得するために面接対策を行う

先ほどに続いて転職活動においてこちらも重要な箇所になってきます。

それが就職活動をする上で避けて通れない面接です。

面接では、下記のようなことを見られることが多いでしょう。
これらは1人でやろうとしてもなかなか難しいのが現実です。

ハタラクティブでは数多くの若年層の転職支援をしてきたプロの方がいます。

そのような方に一人ひとりに合った面接対策を受けましょう。

面接で気を付けるべきポイントやよく落とされてしまう人の特徴や傾向から学ぶことをおススメします。

対策を行ったら実際に志望企業と面接を受けましょう。

企業の担当者と面接を受ける

行きたい企業への面接の日程調整や書類の提出など面倒な手続きは全てハタラクティブの方が行ってくれます。

そのため、面接に集中して取り組むことができます。

万が一面接で失敗したと感じた部分があっても大丈夫です。

次同じようなミスをしなければあなたは失敗をするたび面接通過率は向上するでしょう。

さらに、ハタラクティブのアドバイザーが企業にあなたのことをアピールするのでネガティブになる必要はありません。

そのため、終了した面接のことは考えすぎずに選考結果の連絡を待ちましょう。

内定を獲得する

早い方は1週間で内定の通知が来て転職が成功となります。

ハタラクティブでは内定を獲得したらそれで終わりということはありません。

転職後のサポートも行っています。
これらの流れで転職活動を行っていきます。

人によってはカウンセリングを始めてから内定獲得まで最短2週間で可能です。

ぜひハタラクティブで受けられるサポートを最大限活用し、あなたのなりたい将来像に近づけるように最適な企業の内定を勝ち取りましょう。

ハタラクティブで転職を成功させる人の共通点

転職を成功させている人にはある程度共通点が存在します。

それらを一つずつ解説していこうと思います。

自らの現状を把握している

転職を早く終わらせている人は自分が今どこにいて何をすべきかを理解しています。

もしあなたが今何すべきか全くわからない場合、自らで情報収集しても良いですが、できる人に相談した方が早く終わることが多いです。

ハタラクティブではそのような方に特化していて無料で面談もできます。

まずは、今思っている事を伝え、現状把握することをしてみましょう。

 

 

プライバシーポリシー

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3. 当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。

第8条（個人情報の利用停止等）

1. 当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
2. 前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
3. 当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
4. 前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。

第9条（プライバシーポリシーの変更）

1. 本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
2. 当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。