メンズヘルスケア現役専門医師が全面監修 メンズヘルスケア現役専門医師が全面監修2 メンズヘルスケア現役専門医師が全面監修3 らくらく体感定期コース らくらく体感定期コース2 申し込む 30日間全額返金保証制度 30日間全額返金保証制度2 完売次第終了 完売次第終了2 104名の医師からも高評価 104名の医師からも高評価2 3大要素 3大要素2 3大要素3 MACAXS MACAXS2 MACAXS3 MACAXS4 MACAXS5 MACAXS6 MACAXS7 グルコン酸亜鉛 グルコン酸亜鉛2 グルコン酸亜鉛3 グルコン酸亜鉛4 グルコン酸亜鉛5 ランペップ ランペップ2 ランペップ3 ランペップ4 ランペップ5 さらに6大元気素材を含有 さらに6大元気素材を含有2 さらに6大元気素材を含有3 さらに6大元気素材を含有4 さらに6大元気素材を含有5 さらに6大元気素材を含有6 体内吸収サポート素材を特化配合 体内吸収サポート素材を特化配合2 体内吸収サポート素材を特化配合3 滋養のケアに大切なこと 滋養のケアに大切なこと2 オトコのみなぎる自信と元気を追求した成分を凝縮 オトコのみなぎる自信と元気を追求した成分を凝縮2 オトコのみなぎる自信と元気を追求した成分を凝縮3 ペプチアをあなたに ペプチアをあなたに2 ペプチアをあなたに3 中身が分からない安心のプライバシー包装 通常購入はこちら 初回限定55%OFF 1000円割引クーポンプレゼント 定期コース4大特典 定期コース4大特典2 定期コース4大特典3 らくらく体感定期コース3 らくらく体感定期コース4 申し込む2 定期回数の約束なし 電話対応も可能 30日間全額返金保証制度3 30日間全額返金保証制度4 こんなお悩みに心当たりはありませんか? こんなお悩みに心当たりはありませんか?2 50歳以上の2人に1人が自信の低下に直面 50歳以上の2人に1人が自信の低下に直面2 50歳以上の2人に1人が自信の低下に直面3 男性特有の悩みに元気サプリ 男性特有の悩みに元気サプリ2 現役専門医師が全面監修 現役専門医師が全面監修2 現役専門医師が全面監修3 現役専門医師が全面監修4 現役専門医師が全面監修5 現役専門医師が全面監修6 数々の雑誌でも話題に 数々の雑誌でも話題に2 お客様の声 N.R様 N.R様2 O.M様 O.M様2 Y.T様 Y.T様2 中身が分からない安心のプライバシー包装2 中身が分からない安心のプライバシー包装3 通常購入はこちら2 初回限定55%OFF2 1000円割引クーポンプレゼント2 定期コース4大特典4 定期コース4大特典5 定期コース4大特典6 らくらく体感定期コース5 らくらく体感定期コース6 申し込む3 電話対応も可能2 後払いコンビニ決済も可能 30日間全額返金保証制度5 30日間全額返金保証制度6 まずはお気軽にお試しください 世界的に高く評価されています モンドセレクション4年連続受賞 PAVONE AWARD受賞 5つのこだわり 5つのこだわり2 5つのこだわり3 5つのこだわり4 5つのこだわり5 5つのこだわり6 5つのこだわり7 5つのこだわり8 5つのこだわり9 5つのこだわり10 5つのこだわり11 5つのこだわり12 5つのこだわり13 5つのこだわり14 取り戻しましょう、男性としての溢れ出す自信 取り戻しましょう、男性としての溢れ出す自信2 よくあるご質問 よくあるご質問2 よくあるご質問3 ペプチア詳細 ペプチア詳細2 中身が分からない安心のプライバシー包装4 中身が分からない安心のプライバシー包装5 通常購入はこちら3 初回限定55%OFF3 1000円割引クーポンプレゼント3 定期コース4大特典7 定期コース4大特典8 定期コース4大特典9 らくらく体感定期コース7 らくらく体感定期コース8 申し込む4 定期回数の約束なし2 電話対応も可能3 30日間全額返金保証制度7 30日間全額返金保証制度8 まずはお気軽にお試しください2 フッターメニュー

20代におすすめ!転職サイトの選び方

20代での転職は「経験やスキルがなくて転職できるのか不安」「未経験採用の場合、待遇や雇用形態、福利厚生が望めないのでは」と心配になることも多いでしょう。

しかし、数多くの求人を扱う転職サイトを利用することで希望条件に合った企業が見つかる可能性があります。

ここでは、転職希望者の年齢やタイプをもとに転職サイトの選び方を紹介します。
  • はじめての転職や20代前半・第二新卒:求人数が多く、面接対策などのサポートの手厚さで選ぶ
  • 未経験業界への転職:担当者との面談やセミナーの充実度で選ぶ
  • 20代の既卒者・高卒・フリーター:正社員への転職のサポート力・転職率が高いところで選ぶ
  • 20代の女性や主婦:女性の働き方やキャリアに関する知識、サポート実績で選ぶ
  • 20代の男性:キャリア形成や年収アップがかなえられるかで選ぶ
  • ITや事務、看護師など特定の業種・職種:特化型の転職サイトを選ぶ
  • 外資系企業への転職:外資系求人の取扱が中心の転職サイトを選ぶ
  • 20代後半:ハイクラス向けの求人情報の充実度で選ぶ
このように、年齢や経歴、希望条件によって転職サイトを登録すると転職成功への近道になるでしょう。

 

20代前半や未経験でスキルに自信がない20代におすすめの転職サイト

20代前半や、社会人未経験者、スキルに自信がない20代におすすめの転職サイトは次のとおりです。
転職サイト 公開求人数
リクルートエージェント 564,092
doda 204,270
リクナビNEXT 63,033
パソナキャリア 38,607
マイナビ転職 16,999
ウズキャリ(UZUZ) 非公開
DYM就職 43
マイナビエージェント 非公開
type女性の転職エージェント 28,000
※2022年1月時点

リクルートエージェントは20代に人気の大手!地方の求人数も最大級

リクルートエージェント

転職成功実績第1位の転職エージェント。業界最大級の登録者数を誇り、豊富で多彩な人材の中から採用ができる


 メリット  デメリット
  • 転職サイトの中で求人数が最大級
  • 書類選考や面接通過のためのノウハウが豊富
  • 全国に拠点があるため、地方の求人も多数保有
  • 3ヶ月のサポート期限
  • 求人紹介が多すぎて選べない

リクルートエージェント利用時のポイント


  • 登録の際に、希望条件をしっかり伝える
  • 今すぐの転職ではなければ、サポート期限が無期限のマイナビエージェントと併用する
リクルートエージェントは、数ある転職サイトの中でも最大級の求人数を誇ります。

20代が応募しやすい求人情報を保有しているのはもちろん、20代の転職サポート実績も豊富なため、迷ったときはここに登録するのがおすすめです。

選考ノウハウを惜しげもなく提供してくれるのもうれしいポイントです。

また、全国に拠点をもっているため、地方の求人数も多いです。

リクルートエージェントの基本情報
公開求人数 564,092件
おもな拠点(地域) 東京、大阪、福岡など全国
転職サイトの種類 総合型転職エージェント
運営会社 株式会社リクルート

(2022年3月現在)



 良い評判  悪い評判
  • 求人数が多く、大手企業の求人が豊富
  • 担当エージェントからリアルな現場を教えてもらえる
  • 経験によっては募集対象に当てはまらないことがある
  • 少し急かされた
 

リクルートエージェントを利用した20代のの口コミ・評判

20代後半|男性

求人数が多く、大手企業の求人が豊富


リクルートエージェントはさすが大手エージェントというだけあり、たくさんの求人を取り扱っていました。なかでも大手企業が多く、自分の希望に合っていてすごく良かったです。ベンチャー企業も多くて、質も良かったです。安心して転職活動ができました。


20代後半|男性

大手企業の担当者がリアルな情報を教えてくれた


大手企業に関しては、面接前に知っておくべき社内事情や、採用担当者がどのような人を欲しがってそうか、という点をリクルートエージェントの企業担当者が詳しく教えてくれた。その担当者と実際に面談もできたことで、求人票からは見えてこないリアルな情報を知ることもでき、合格の可能性が高まった。


20代後半| 女性

経験が浅く募集対象に当てはまらなかった


リクルートエージェントの強みでもあると思うのですが、案件が比較的ハードルの高いものが多いなと感じました。 当時の私はまだ若年層だったことや経験が浅いこと、能力の問題もあると思いますが、求人募集対象に当てはまらないことも多く、紹介案件は少なかったです。


20代後半| 女性

内定への回答を少し急かされた


リクルートエージェントはサポート期間が3ヶ月間と決まっているようなので、仕方のない点だと思いますが、はじめて内定をいただけた際に受けるかどうかの回答を少し急かされました。もう少し他の会社も見て決めたいと考えていたので、もう少し待っていただけるとありがたかったです


dodaは女性向けの特集ページも設け転職支援に力を入れている

doda

20代の転職初心者や地方での転職に強く、専門職求人も数多く保有する



公開求人数 204,270
非公開求人数 41,581
タイプ 総合型転職エージェント

おすすめポイント


  1. 求人数が多く希望の求人を見つけやすい
  2. 転職フェアやセミナーに無料で参加できる
  3. スカウトサービスやプレミアムオファーがある

 デメリット
  • 業界トップクラスの求人数
  • キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
  • 独自の「転職フェア」を多数開催
  • 3ヶ月のサポート期限がある
  • メールが数十通届き、目を通しきれないことがある

doda利用時のポイント


  • サポート期間が無制限の「マイナビエージェント」と併用する
  • メールが多過ぎて困る場合はマイページで配信をストップする
dodaは日本全国、幅広い業界・職種の求人を取り扱っている転職サイトです。キャリアアドバイザーのサポートの手厚さに強みがあり、20代ではじめて転職をする方も安心です。

女性向けの特集ページ「Woman Career」では、「第二新卒歓迎」「フレックス勤務」「産休・育休取得実績あり」などのキーワードで転職先の求人検索ができます。

多くの企業の採用担当者と話せる「転職フェア」を全国で開催しているので、企業選びで迷っている場合には参加してみましょう。

dodaの基本情報
公開求人数 204,270件
おもな拠点(地域) 東京、大阪、福岡など全国
転職サイトの種類 総合型転職エージェント
運営会社 パーソルキャリア株式会社

(2022年2月現在)



 良い評判  悪い評判
IT業界未経験だったが転職できた 転職に対して圧をかけられたと感じた

dodaを利用した20代の口コミ・評判

20代後半|女性

IT業界未経験だったが転職できた


未経験のIT業界への転職でとても不安だったが、dodaのキャリアアドバイザーから転職成功に近づくアドバイスをもらえた。転職のために必要なスキルや勉強しておくことなど、転職活動で有利に動けるようにサポートもしてくれた。


25歳男性・IT業界営業

フォローが手厚い


dodaのエージェントの質は他のサイトに比べると高いと感じました。特に転職が成功するまでは、ほとんど毎日メールや電話などの連絡方法を使って連絡が来ました。また、面接後のアフターフォローに関して、内容を覚えている間の面接日に必ずありフィードバックの面でも高いと感じた。


25歳女性

直接応募だとサポートがない


1点目は、スカウトメールが多すぎたこと。興味がない業界のスカウトが少なければ良かったなと思います。2点目は、レスポンスが遅い企業があり、企業に直接聞いても確認中だけだったので、エージェントのように困った時にサポートいただけるような問い合わせ先があれば良かった。


26歳男性

IT業界大手の求人が豊富


dodaはIT関係の求人が多数掲載されているとの評判だったので利用しようと思いました。想像以上に年収の高く東証一部上場企業の求人が多かったです。自分は応募資格を満たしていませんでしたが、スキルや資格を持っていればチャンスがあると感じました


リクナビNEXTはとりあえず求人を見たい20代におすすめ

リクナビNEXT

トップクラスの求人数と企業からのオファーもある



公開求人数 63,033
非公開求人数 非公開
タイプ 転職サイト

おすすめポイント


  1. 大手転職サイトの中でも求人数はトップクラス
  2. 対応エリアは全国で、都市部から地方までの求人をカバーしている
  3. スカウトサービス&プライベートオファーがある

 メリット  デメリット
  • 求人数が業界トップクラス
  • スマホアプリで求人を手軽に検索できる
  • 自分の強みがわかる適性検査を受けられる
  • 未経験者歓迎の求人がそこまで多くない
  • 転職サポートは受けられない

リクナビNEXT利用時のポイント


  • 未経験可の求人を多くチェックしたい場合は、未経験者向けの求人を多く扱う「ハタラクティブ」で求人を紹介してもらう
  • サポートが必要な場合は運営会社が同じ「リクナビエージェント」を併用する
リクナビNEXTは、手軽に求人検索ができる大手転職サイトです。

運営会社はリクルートエージェントと同じ株式会社リクルートで、リクナビNEXTではキャリアアドバイザーによるサポートが付きません。

リクナビNEXTの基本情報
公開求人数 63,033件
おもな拠点(地域) 東京、大阪、福岡など全国
転職サイトの種類 総合型転職サイト
運営会社 株式会社リクルート

(2022年3月時点)


リクナビNEXTを利用した20代の口コミ・評判

20代| 男性

求人数が多い


リクナビNEXTでは、多くの求人が掲載されている点が、とても良かったです。自分が希望する条件を設定して、必要な求人をピックアップすることができたのは、とても便利でした。転職フェアにも参加する機会があり、書類の書き方、面接での注意点を学ぶことができました。結果的に良い転職につなげることができました。


20代| 女性

エリア検索しやすかった


エリア検索しやすかったです。駅名を入力してそのすぐ近くの勤務地を表示してくれるので探しやすかったです。


28歳女性

不要な情報が多い


リクナビNEXTは企業数や情報は多いですが、求人を探す時間がとられました。メルマガも情報が多く不便でした。また、リクルート関連企業のスカウトが頻繁に来て、興味がなかったので少し煩わしかったです。応募したのに合否の返事がない企業もありました。


パソナキャリアは年収交渉に強い

パソナキャリア

オリコン顧客満足度調査3年連続1位



公開求人数 38,607
非公開求人数 非公開
タイプ 総合型転職エージェント

おすすめポイント


  1. オリコン顧客満足度調査3年連続1位の実績
  2. 登録すると多くの非公開求人に出会える
  3. 転職アドバイザー逆指名サービスがある

 メリット  デメリット
  • 求職者からの信頼が厚い
  • 転職ノウハウが豊富
  • 3人に2人が年収アップ
  • 他の大手転職エージェントほど求人数が多くない
  • 担当者によっては対応に物足りなさを感じる

パソナキャリア利用時のポイント


  • ひとつでも多くの求人を紹介してもらいたい場合は、「リクルートエージェント」や「doda」などの大手転職エージェントを併用する
  • キャリアアドバイザーの対応に不安がある場合は、担当者の変更を申し出る
パソナキャリアは、「オリコン顧客満足度調査 転職エージェントの部」で4年連続No.1に輝いています(公式サイトより)。

対応の親身さ、そして転職ノウハウの豊富さで知られるので、安心して転職活動を任せられるでしょう。年収交渉にも強いので、今の給料に不満をもっている20代にもおすすめです。

パソナキャリアの基本情報
公開求人数 38,607件
おもな拠点(地域) 全国
転職サイトの種類 総合型転職エージェント
運営会社 株式会社パソナ

(2022年1月時点)



 良い評判  悪い評判
求人の質が良い 求人数が少ない
サポートに関しては物足りない

マイナビ転職は初めての転職や社会人未経験におすすめ

 
  • 第二新卒歓迎の求人が多い
  • 転職活動に必要なコンテンツが豊富
  • 企業から直接スカウト届く

 メリット  デメリット
  • 第二新卒歓迎の求人が多い
  • 転職活動に必要なコンテンツが豊富
  • 企業から直接スカウト届く
  • 求人の少ない職種や業種がある
  • 希望に合わないスカウトメールが届く場合がある

マイナビ転職利用時のポイント


  • 外資系志望なら「マイナビ転職グローバル」、デザイナーなら「マイナビクリエイター」など、マイナビ転職の専門サイトも利用して求人情報を集める
  • 「スカウト希望条件」をマイページで細かく設定しておく
マイナビ転職は、20代の若手採用に強い転職サイトです。

求人情報の他にも、転職活動に必要なコンテンツが豊富なため、社会人未経験者や初めて転職をする方にもおすすめの求人サイトです。

求人情報は自分で探す方法が中心ですが、職務経歴書と希望条件を登録すると興味をもった企業からスカウトメールが届くため、自分が思ってもみなかった企業からアプローチされる可能性もあります。

マイナビ転職の基本情報
公開求人数 16,999
おもな拠点(地域) 全国
転職サイトの種類 総合型転職サイト
運営会社 株式会社マイナビ

(2022年3月時点)



 良い評判  悪い評判
希望に沿った求人案内がほぼ毎日届いた
スカウトで大手にオファーされることもありよかった
職種によっては求人数が少なかった

プライバシーポリシー

本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

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当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

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  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
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    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
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      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
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第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
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  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
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