「転職サイトが多すぎて、どこを選べばいいか分からない…」そんな悩みをお持ちのあなたへ。転職サイト選びは、自分に合った最適な求人に出会えるかどうかを左右する、転職活動の最初の関門です。当記事では、転職サイト選びのポイントを、求人数の多さ、職種・業界への特化性、年代別におすすめのサイトなど、様々な角度から徹底解説！さらに、主要転職サイト20社をランキング形式で比較し、それぞれのメリット・デメリットを分かりやすく紹介します。自分にぴったりの転職サイトを見つけ、理想のキャリアを実現しましょう！

1. 転職サイト選びのポイント

転職サイトは数多く存在しますが、それぞれ特徴が異なります。自分に合った転職サイトを見つけるためには、どのような点に注意して選べば良いのでしょうか。ぜひ、以下のポイントを参考に転職サイト選びを進めてみてください。

1.1 求人数で選ぶ

転職サイトを選ぶ上で、まず確認したいのが「求人数」です。求人数が多い転職サイトほど、自分に合った求人に出会える可能性が高まります。ただし、求人数が多い転職サイトは、希望条件に合わない求人も多く含まれている場合があるため、注意が必要です。 求人数の多さだけで転職サイトを選ぶのではなく、自分の希望する業界や職種、勤務地などの条件に合った求人がどれだけ掲載されているかをチェックすることが重要です。 また、「非公開求人」の有無も確認しておきましょう。非公開求人は、一般に公開されていない求人情報であり、好条件の求人が多い傾向にあります。転職エージェントに登録すると、非公開求人を紹介してもらえる場合があるので、積極的に活用してみましょう。

1.2 職種・業界特化型で選ぶ

転職サイトには、特定の職種や業界に特化した「特化型転職サイト」があります。例えば、IT業界に特化した転職サイト、看護師に特化した転職サイト、外資系企業に特化した転職サイトなどがあります。 もし、あなたが希望する職種や業界が明確であれば、特化型転職サイトを利用するのがおすすめです。特化型転職サイトは、その業界や職種に精通したコンサルタントが在籍している場合が多く、専門性の高いアドバイスやサポートを受けられます。 また、特化型転職サイトには、その業界や職種に特化した求人が多く掲載されているため、効率的に求人探しを進められます。 一方、まだ希望する職種や業界が明確でない場合は、幅広い求人を扱っている総合型転職サイトを利用するのがおすすめです。総合型転職サイトでは、さまざまな業界や職種の求人を比較検討できるため、自分の可能性を広げながら転職活動を進められます。

1.3 年代で選ぶ

転職サイトには、20代向けの転職サイト、30代向けの転職サイト、40代以上のミドル・シニア向けの転職サイトなど、年代別に特化した転職サイトがあります。 20代向けの転職サイトは、第二新卒や未経験者向けの求人が多く、若手人材の採用に積極的な企業の求人が充実しています。また、キャリアアドバイザーによるサポートが手厚い場合が多く、初めて転職する人でも安心して利用できます。 30代向けの転職サイトは、専門スキルやマネジメント経験を活かせる求人が多く、キャリアアップを目指せる企業の求人が充実しています。また、年収アップを実現できる求人も多く、転職によってキャリアと収入の両方を向上させたい人におすすめです。 40代以上のミドル・シニア向けの転職サイトは、経験豊富な人材を求める企業の求人が多く、管理職や役員などの求人も充実しています。また、再雇用制度や定年延長制度などを導入している企業の求人も多く、長期的なキャリア形成を希望する人におすすめです。 このように、年代別に特化した転職サイトを利用することで、自分に合った求人を効率的に探すことができます。 もちろん、年代に関係なく、どの転職サイトも利用できます。しかし、年代別に特化した転職サイトは、その年代の求職者のニーズを理解したサービスを提供しているため、より満足度の高い転職活動を実現できる可能性があります。

1.4 サポート体制で選ぶ

転職サイトを選ぶ際には、サポート体制も重要なポイントです。転職活動は、求人探しから応募書類の作成、面接対策、入社手続きまで、さまざまなプロセスがあります。これらのプロセスをスムーズに進めるためには、転職サイトのサポート体制が充実していることが重要です。 転職サイトのサポート体制としては、以下のようなものがあります。 * キャリアアドバイザーによる相談 転職活動に関する悩みや不安を相談できるキャリアアドバイザーがいるかどうかを確認しましょう。キャリアアドバイザーは、あなたの経験やスキル、希望条件などをヒアリングし、最適な転職先を提案してくれます。また、応募書類の添削や面接対策などのサポートも行ってくれる場合があります。 * 応募書類の作成支援 履歴書や職務経歴書の作成を支援してくれるツールやサービスがあるかどうかを確認しましょう。これらのツールやサービスを利用することで、応募書類を効率的に作成できます。また、添削サービスを利用することで、応募書類の質を高められます。 * 面接対策 面接対策に関する情報提供や模擬面接などのサービスがあるかどうかを確認しましょう。これらのサービスを利用することで、面接に自信を持って臨めます。 * 企業情報 企業に関する情報が充実しているかどうかを確認しましょう。企業の事業内容、待遇、社風など、転職先を選ぶ上で重要な情報を事前に収集しておくことで、ミスマッチを防ぐことができます。 サポート体制が充実している転職サイトを利用することで、転職活動をスムーズに進め、自分に合った転職先を見つけやすくなります。転職サイトを選ぶ際には、求人数や掲載企業だけでなく、サポート体制も比較検討するようにしましょう。

転職サイトは、転職活動において非常に便利なツールです。しかし、転職サイトを利用するだけでは、必ずしも転職が成功するとは限りません。転職サイトを効果的に活用するためには、上記でご紹介したポイントを踏まえ、自分に合った転職サイトを選び、積極的に活用することが重要です。 転職活動は、人生における大きな転換期です。転職サイトを有効活用し、後悔のない転職を実現しましょう。

※転職活動は情報収集が大切です。転職エージェントと転職サイトの違いは『転職サイトと転職エージェントの違いとは？メリット・デメリットを比較』で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。

2. おすすめ転職サイトランキング20選

転職サイトは数多くありますが、すべてに登録する必要はありません。数多くの転職サイトに登録すると「会員登録がめんどくさい」「既視求人（被り）が多い」「DMが大量に来る」という状態になるため、下記転職サイトの中から2、3社を選んで利用するのがおすすめです。

2.1 1：リクルートエージェント

口コミ：リクルートエージェント 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：424,608（2024年7月24日現在）
求人数増減：+2,616（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

 

最もおすすめの転職サイトは『リクルートエージェント』。利用者の60％が年収アップしているという実績があります。

リクルートエージェントは転職支援実績No.1の転職エージェントです。公開求人と非公開求人合わせて40万件を超える求人を保有しています。

リクルートエージェントの特徴は全業種・職種の求人が掲載されている点です。キャリアアドバイザーに幅広い求人を紹介してもらえるため、志望業界や業種、志望企業が決まっていない人や、他業界への転職を考える人などにおすすめです。
出典：公式サイト

2.1.1 リクルートエージェントの特徴

• 転職支援実績No.1：転職支援実績No.1を誇るリクルートエージェントは、豊富な実績とノウハウで転職者をサポートします。
• 求人数が豊富：公開求人と非公開求人を合わせて40万件を超える求人を保有しており、幅広い選択肢を提供します。
• 全業種・全職種に対応：あらゆる業界・職種の求人を網羅しており、どんな転職希望者にも対応可能です。
• 充実したサポート体制：キャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリング、応募書類の添削、面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。
• 非公開求人の質が高い：一般に公開されていない非公開求人は、好条件・優良企業の求人が多く、転職サイトだけでは出会えない求人に出会える可能性があります。
• 年収アップの実績：リクルートエージェント経由の転職者の約60％が年収アップを実現しており、年収アップを目指したい転職者にもおすすめです。

2.1.2 リクルートエージェントのメリット・デメリット

メリット	デメリット
幅広い求人から選択できる	応募書類の添削や面接対策がない
自分のペースで転職活動を進められる	企業の内情がわかりにくい

2.1.3 リクルートエージェントがおすすめな人

• 初めて転職する人
• 幅広い求人から選びたい人
• キャリアプランに悩んでいる人
• 年収アップを目指したい人

2.2 2：doda

口コミ：doda 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：250,259（2024年7月24日現在）
求人数増減：-1,047（先週比↓down）
【公式サイト】https://doda.jp/

 

2つ目におすすめする転職サイトは『doda』です。

dodaは転職サイトの中で最も知名度が高く、利用者の多い転職サイトです。求人は20万件以上（非公開求人を含む）保有しており、転職サイトの中ではトップクラスの求人が掲載されています。

非公開求人の多くが他社転職サイトに掲載されていない独自の求人であるため、あなたに合った求人を見つけることができます。

サイト内には「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、転職に役立つ情報が数多く掲載されているため、初めて転職する人にもおすすめです。
出典：公式サイト

2.2.1 dodaの特徴

• 高い知名度と利用者数：転職サイトの中でも特に知名度が高く、多くの転職者が利用しています。
• 豊富な求人数：20万件以上（非公開求人を含む）の求人を保有しており、幅広い選択肢を提供します。
• 独自の非公開求人：他社転職サイトに掲載されていない独自の非公開求人が多く、より自分に合った求人に出会える可能性があります。
• 充実したコンテンツ：「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、転職活動に役立つ情報が豊富に掲載されています。
• 初めて転職する人にもおすすめ：豊富な求人数、充実したコンテンツ、わかりやすいサイト構成など、初めて転職する人でも安心して利用できます。

2.2.2 dodaのメリット・デメリット

メリット	デメリット
豊富な求人数から選べる	スカウトメールが多い
転職活動に役立つ情報が充実している	希望条件と異なる求人が紹介される場合がある

2.2.3 dodaがおすすめな人

• 初めて転職する人
• 多くの求人から比較検討したい人
• 転職活動のノウハウを学びたい人

2.3 3：マイナビエージェント

口コミ：マイナビエージェント 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

 

3つ目におすすめする転職サイトは『マイナビエージェント』。

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。2023年、2024年と2年連続でオリコン満足度ランキング1位を獲得しています。20代、30代の利用者が多く、若手からミドル向けの求人が多く掲載されています。

リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では劣りますが、首都圏以外の地方求人が他社転職サイトと比較して充実しています。地方の大手企業求人や若手向けの求人、未経験求人に強く、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策なども丁寧に行ってくれます。

初めての転職で書類の書き方や、面接が不安な人におすすめの転職エージェントです。また、転職サイト「マイナビ転職」も合わせて見ておくと、幅広い業界の求人を見ることができるのでおすすめです。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

2.3.1 マイナビエージェントの特徴

• 2年連続オリコン顧客満足度ランキング1位：顧客満足度の高い転職エージェントとして、高い評価を得ています。
• 20代・30代の利用者が多い：若手からミドル層の転職に強く、多くの求人情報を保有しています。
• 首都圏以外の地方求人が充実：地方での転職を考えている人にもおすすめです。
• 丁寧なサポート体制：履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策など、転職活動を丁寧にサポートします。
• 初めての転職にもおすすめ：初めての転職で不安な人でも、安心して利用できるサポート体制が整っています。

2.3.2 マイナビエージェントのメリット・デメリット転職サイトのメリット・デメリット

転職サイトを利用するメリット・デメリットについて解説します。

3.1

3.2 転職サイトのメリット

転職サイトには、主に下記2つのメリットがあります。

3.2.1

3.2.2 1. 豊富な求人数から選べる

転職サイトは、転職エージェントと比べて掲載されている求人数が多い傾向にあります。そのため、多くの求人の中から、自分の希望条件に合った仕事を探しやすいでしょう。

また、転職サイトには、さまざまな業界・職種の求人が掲載されているため、幅広い選択肢から仕事を選ぶことができます。自分の希望する条件に合った仕事を見つけやすいため、転職活動の幅が広がるでしょう。

3.2.3

3.2.4 2. 自分のペースで転職活動を進められる

転職サイトは、自分のペースで転職活動を進められる点もメリットです。転職エージェントのように、担当者との面談や連絡のやり取りをする必要がないため、自分の都合に合わせて転職活動を進められます。

そのため、現職が忙しくてなかなか時間が取れない人や、自分のペースでじっくりと転職活動を進めたい人に向いています。

3.3

3.4 転職サイトのデメリット

転職サイトには、主に下記2つのデメリットがあります。

3.4.1

3.4.2 1. 応募時にフィルタリングされるケースがある

転職サイトでは、応募時にフィルタリングされるケースがあるというデメリットがあります。企業の中には、転職サイトからの応募者を、年齢や学歴、転職回数などでスクリーニングしている場合があります。

そのため、転職サイトから応募しても、書類選考に通らないケースもあるでしょう。転職エージェントであれば、企業側に推薦状を書いてもらうことで、書類選考の通過率を高めることができるため、転職サイトと転職エージェントを併用するのがおすすめです。

3.4.3

3.4.4 2. 年収交渉や入社調整を自分でやる必要がある

転職サイトでは、年収交渉や入社調整を自分でやる必要があるというデメリットがあります。転職エージェントであれば、これらの交渉を代行してくれるため、転職活動がスムーズに進みますが、転職サイトの場合は、自分で企業と交渉しなければなりません。

そのため、交渉が苦手な人や、転職活動に慣れていない人にとっては、転職サイトの利用はハードルが高く感じるかもしれません。

4.

5. 転職サイトを効果的に活用するコツ

転職サイトを効果的に活用するコツを5つご紹介します。

5.1

5.2 1. 複数の転職サイトに登録する

転職サイトは、それぞれに特徴があります。そのため、複数の転職サイトに登録することで、より多くの求人情報を得ることができ、自分に合った仕事を見つけやすくなるでしょう。

また、転職サイトによって、掲載されている求人の内容や、スカウトメールの頻度などが異なるため、複数の転職サイトに登録することで、自分に合った転職サイトを見つけることもできます。

5.3

5.4 2. 希望条件を絞り込みすぎない

転職サイトを利用する際は、希望条件を絞り込みすぎないことも大切です。希望条件を絞り込みすぎると、条件に合った求人が見つかりにくくなってしまいます。

そのため、最初は希望条件を少し広めに設定し、求人情報を見ていく中で、徐々に希望条件を絞り込んでいくのがおすすめです。また、転職エージェントに相談することで、自分の希望条件に合った求人を紹介してもらうこともできます。

5.5

5.6 3. こまめに求人情報をチェックする

転職サイトの求人情報は、日々更新されています。そのため、こまめに求人情報をチェックすることで、最新の求人情報を得ることができ、自分に合った仕事を見つけやすくなるでしょう。

また、転職サイトによっては、新着求人情報をメールで配信してくれるサービスもあるため、活用することで、効率的に求人情報を探すことができます。

5.7

5.8 4. 転職エージェントと併用する

転職サイトは、転職エージェントと併用することで、より効果的に活用できます。転職サイトで気になる求人を探しておき、転職エージェントに相談することで、その求人に関する詳しい情報を得たり、応募書類の添削や面接対策などのサポートを受けることができます。

転職エージェントは、企業とのパイプも持っているため、転職サイトから応募するよりも、書類選考の通過率を高めることもできます。転職サイトと転職エージェントを併用することで、転職活動の成功率を高めることができるでしょう。

5.9

5.10 5. 口コミサイトも活用する

転職サイトと合わせて、口コミサイトも活用することで、より多くの情報を得ることができ、企業選びのミスマッチを防ぐことができます。口コミサイトでは、企業の年収や待遇、社風、仕事内容など、実際に働いている人の生の声を聞くことができます。

転職サイトの情報だけではわからない、企業のリアルな情報を得ることができるため、転職活動をする上で、口コミサイトを活用することは非常に重要です。転職サイトと口コミサイトを併用することで、より納得のいく転職活動ができるでしょう。

転職活動は、人生における大きな転換期です。転職サイトを効果的に活用することで、自分に合った仕事を見つけ、より良いキャリアを築けるようにしましょう。転職サイトは、あくまでも情報収集のツールの一つです。転職サイトの情報だけに頼らず、自分の目で見て、耳で聞いて、肌で感じて、納得のいく転職活動をしてください。

※転職サイトの利用がおすすめな人・おすすめしない人は『転職サイトをおすすめしない人』をご覧ください。

6. 転職サイトを効果的に活用するコツ

転職サイトは、求人情報を探すだけでなく、効果的に活用することで、よりスムーズな転職活動を実現できます。転職サイトを最大限に活用するためのコツを5つご紹介します。

6.1 複数の転職サイトに登録する

転職サイトは、それぞれ特徴や掲載求人が異なります。複数の転職サイトに登録することで、より多くの求人情報に触れることができ、自分にぴったりの仕事に出会える可能性が高まります。例えば、総合型転職サイトのリクルートエージェントやdodaに加えて、業界特化型の転職サイトGreenや、ハイクラス求人に強いビズリーチなどを併用することで、幅広い選択肢から求人を探すことができます。

6.2 希望条件を絞り込みすぎない

転職サイトでは、勤務地や年収、職種など、さまざまな条件で求人を絞り込むことができます。しかし、希望条件を絞り込みすぎると、表示される求人数が減ってしまい、本当に自分に合った仕事を見逃してしまう可能性があります。まずは、希望条件を少し緩めに設定して、幅広い求人を見てみることをおすすめします。興味のある求人があれば、応募資格を満たしていなくても、積極的に「気になる」ボタンを押したり、応募してみましょう。企業によっては、経験やスキルよりもポテンシャルを重視して採用する場合もあります。また、転職エージェントに相談することで、希望条件に合致する非公開求人を紹介してもらえることもあります。

6.3 こまめに求人情報をチェックする

転職サイトの求人情報は、日々更新されています。こまめに求人情報をチェックすることで、最新の求人情報を見逃さずに済みます。特に、人気企業や好条件の求人は、すぐに応募が殺到してしまうため、早めのチェックが重要です。転職サイトによっては、新着求人をメールで通知してくれる機能や、希望条件に合致する求人を自動でピックアップしてくれる機能があるので、活用してみましょう。また、転職エージェントに登録しておけば、希望条件に合致する求人が出た際に、連絡をもらえるので、効率的に転職活動を進めることができます。

6.4 転職エージェントと併用する

転職サイトは、自分で求人を探して応募できるというメリットがありますが、転職活動のすべてを自分で行う必要があるため、時間や手間がかかります。転職エージェントと併用することで、転職活動の負担を軽減し、よりスムーズな転職活動を実現できます。転職エージェントは、求人紹介だけでなく、応募書類の添削、面接対策、年収交渉など、転職活動全般をサポートしてくれます。また、転職市場の動向や企業情報など、転職サイトでは得られない情報も提供してくれます。転職活動に慣れていない人や、効率的に転職活動を進めたい人は、転職エージェントの利用を検討してみましょう。

6.5 口コミサイトも活用する

転職サイトに掲載されている求人情報は、企業側が作成したものであるため、良い面が強調されている傾向にあります。転職会議やOpenWorkなどの口コミサイトを活用することで、企業のリアルな情報を知ることができます。口コミサイトでは、社員や元社員が、給与、待遇、労働時間、人間関係、企業文化など、さまざまな観点から企業を評価しています。これらの情報を参考に、転職先の企業を選ぶ際の判断材料にしましょう。ただし、口コミサイトの情報は、あくまでも個人の意見であるため、すべてを鵜呑みにせず、参考程度に留めておくことが重要です。また、転職エージェントに相談することで、口コミサイトでは得られない情報や、企業の内部事情などを教えてもらえることもあります。

転職サイトは、使い方次第で、転職活動を有利に進めるための強力なツールになります。ご紹介したコツを参考に、転職サイトを効果的に活用し、希望の転職を実現しましょう。

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7. まとめ

この記事では、転職サイトのランキングTOP20を紹介しました。転職サイト選びのポイントとして、求人数、職種・業界、年代、サポート体制の4つを挙げ、それぞれのポイントに合ったおすすめの転職サイトを紹介しました。 数ある転職サイトの中から、自分に合った転職サイトを見つけることは、効率的に転職活動を進める上で非常に重要です。 転職サイトによって、求人の質や量、サポート体制などが大きく異なるためです。 本記事で紹介した転職サイトランキングや転職サイト選びのポイントを参考に、ぜひ自分にぴったりの転職サイトを見つけて、転職活動を成功させましょう。