「転職ランキング」で検索しているあなたは、まさに人生の転機を迎えようとしていますね。転職は、あなたのキャリアを大きく左右する重要な決断です。しかし、数ある転職サイトやエージェントの中から、自分にぴったりのサービスを見つけるのは容易ではありません。 「本当に信頼できる情報はどこにあるのか？」「自分の希望に合った転職先が見つかるのか？」そんな悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。 そこで今回は、2024年最新版の転職サイト＆エージェントランキングを大公開！転職のプロである私たちが、徹底的な調査と分析に基づき、総合力、年代別、職種別など、あらゆる角度から本当に役立つ情報をまとめました。 この記事を読めば、自分に最適な転職サイトやエージェントがきっと見つかるはずです。 例えば、転職活動の王道を行くなら、求人数No.1のリクルートエージェント。20代に圧倒的な人気を誇るのは、若手向けの求人が豊富なdoda。30代であれば、管理職や専門職の求人が充実したマイナビエージェントがおすすめです。 さらに、ハイクラス転職を目指すならビズリーチ、ITエンジニアならレバテックキャリア、看護師ならナース人材バンクなど、専門性に特化したサービスも多数紹介しています。 もちろん、転職サイトやエージェント選びのポイントや注意点、よくある質問など、転職活動を成功に導くためのノウハウも満載！ あなたの転職活動が成功に満ちたものとなるよう、心より応援しています！1. 転職成功の鍵はサイト選び！目的別おすすめランキング
日本には、約19,000社の転職サイト（厚生労働省「職業紹介事業報告書」）が存在し、年間約60万人もの人が転職サイトを利用して転職をしています。転職サイトは、転職活動をする上で非常に便利なツールですが、数多くの転職サイトが存在するため、どれを選べばいいのか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか？
そこで本章では、転職サイトの選び方や、目的別におすすめの転職サイトランキングをご紹介します。ぜひ参考にして、自分にぴったりの転職サイトを見つけてください。
1.1 総合ランキングTOP10
まずは、総合的に見ておすすめの転職サイトをランキング形式でご紹介しましょう。これらの転職サイトは、求人数の多さ、サポート体制の充実度、サイトの使いやすさなど、さまざまな観点から評価されています。どの転職サイトを選べば良いか迷った方は、まずはこれらのサイトに登録してみることをおすすめします。| 順位 | 転職サイト名 | 特徴 |
|---|---|---|
| 1位 | リクルートエージェント | 業界最大手のリクルートが運営する転職エージェント。求人数が圧倒的に多く、幅広い業界・職種の求人をカバーしている。転職支援実績No.1を誇り、キャリアアドバイザーの質も高いと評判。非公開求人も豊富に保有しており、年収アップを実現したい人におすすめ。 |
| 2位 | doda | パーソルキャリアが運営する転職エージェント。求人数の多さと質の高さ、充実したサポート体制が魅力。転職サイトと転職エージェントの両方の機能を備えており、自分に合った方法で転職活動を進めることができる。また、転職に役立つコンテンツも豊富に用意されている。 |
| 3位 | マイナビエージェント | マイナビが運営する転職エージェント。20代・30代の若手層の転職に強く、丁寧なサポートに定評がある。全国各地に拠点があり、地方の求人にも強い。また、未経験者向けの求人も豊富に取り扱っている。 |
| 4位 | リクルートダイレクトスカウト | リクルートが運営するハイクラス向け転職サイト。年収600万円以上の求人を中心に取り扱っている。登録したプロフィールを基に、ヘッドハンターや企業からスカウトが届く仕組み。効率的に転職活動を進めたい人や、自分の市場価値を知りたい人におすすめ。 |
| 5位 | ビズリーチ | ハイクラス向け転職サイトの代表格。年収750万円以上の求人を中心に取り扱っており、経営層やエグゼクティブ層の求人も多い。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、効率的に転職活動を進めることができる。有料会員になると、より多くの求人情報やスカウトを受け取ることができる。 |
| 6位 | JACリクルートメント | 外資系企業やグローバル企業の求人に強い転職エージェント。高い専門性を持つコンサルタントが、転職希望者のキャリアプランを丁寧にサポートしてくれる。語学力に自信のある人や、海外で働きたい人におすすめ。 |
| 7位 | 転職サイトGreen | IT・Web業界に特化した転職サイト。ベンチャー企業から大手企業まで、幅広い企業の求人を掲載している。企業の culture や働き方に関する情報も充実しており、企業研究に役立つ。 |
| 8位 | マイナビ転職 | マイナビが運営する総合転職サイト。20代・30代の若手層の利用が多い。求人情報の検索はもちろん、企業からのスカウトを受け取ることもできる。また、転職活動に役立つ情報やイベントも充実している。 |
| 9位 | パソナキャリア | パソナが運営する転職エージェント。幅広い業界・職種の求人を扱っており、特に女性やミドル層の転職支援に力を入れている。丁寧なカウンセリングと充実したサポート体制が特徴。 |
| 10位 | リクナビNEXT | リクルートが運営する日本最大級の転職サイト。求人数が非常に多く、あらゆる業界・職種の求人を網羅している。「グッドポイント診断」などの自己分析ツールも充実しており、自分の強みや適性を知ることができる。 |
1.2 20代向け転職サイトランキング
20代向けの転職サイトは、若手層の転職に特化したサポート体制や求人が充実している点が特徴です。第二新卒やフリーター向けの求人も多く、未経験からチャレンジできる職種も豊富に掲載されています。20代で転職を考えている方は、これらのサイトを積極的に活用してみましょう。| 順位 | 転職サイト名 | 特徴 |
|---|---|---|
| 1位 | マイナビジョブ20’s | 第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェント。若手向けの求人を豊富に保有しており、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれる。初めての転職で不安な人や、自分に合った仕事を見つけたい人におすすめ。 |
| 2位 | リクルートエージェント | 業界最大手のリクルートが運営する転職エージェント。20代の利用者も多く、幅広い業界・職種の求人を紹介してくれる。非公開求人も豊富に保有しており、年収アップを目指したい人にもおすすめ。 |
| 3位 | doda | パーソルキャリアが運営する転職エージェント。20代向けの求人も多く、未経験者歓迎の求人も充実している。転職サイトと転職エージェントの両方の機能を備えており、自分に合った方法で転職活動を進めることができる。 |
| 4位 | type転職エージェント | 首都圏の求人に強い転職エージェント。20代向けの求人も多く、特にIT・Web業界やベンチャー企業の求人に強い。丁寧なサポートに定評があり、初めての転職でも安心して利用できる。 |
1.3 30代向け転職サイトランキング
30代向けの転職サイトは、キャリアアップを目指せる求人が充実している点が特徴です。管理職や専門職など、責任あるポジションの求人も多く、年収アップも期待できます。また、ワークライフバランスを重視した求人も増えており、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるようになっています。| 順位 | 転職サイト名 | 特徴 |
|---|---|---|
| 1位 | ビズリーチ | ハイクラス向け転職サイトの代表格。年収750万円以上の求人を中心に取り扱っており、30代でキャリアアップを目指したい人におすすめ。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、効率的に転職活動を進めることができる。 |
| 2位 | リクルートダイレクトスカウト | リクルートが運営するハイクラス向け転職サイト。年収600万円以上の求人を中心に取り扱っており、30代後半から40代前半の転職に強い。登録したプロフィールを基に、ヘッドハンターや企業からスカウトが届く仕組み。 |
| 3位 | JACリクルートメント | 外資系企業やグローバル企業の求人に強い転職エージェント。30代向けの求人も多く、高い専門性を持つコンサルタントが転職活動をサポートしてくれる。 |
| 4位 | ミドルの転職 | 30代・40代のミドル層に特化した転職エージェント。管理職や専門職など、キャリアアップを目指せる求人が充実している。経験豊富なコンサルタントが、転職希望者のキャリアプランを親身にサポートしてくれる。 |
| 5位 | クライス＆カンパニー | 経営層や管理職など、ハイクラスの求人を専門に扱う転職エージェント。30代で年収1,000万円以上を目指したい人におすすめ。質の高いコンサルタントが、転職希望者のキャリアプランを徹底的にサポートしてくれる。 |
1.4 40代・50代向け転職サイトランキング
40代・50代向けの転職サイトは、ミドルシニア層の転職に特化したサポート体制や求人が充実している点が特徴です。経験やスキルを活かせる求人や、管理職・専門職などの求人も多く掲載されています。また、再雇用やシニア向け求人など、年齢を重ねても働き続けたいという方を応援するサイトも増えています。| 順位 | 転職サイト名 | 特徴 |
|---|---|---|
| 1位 | FROM40 | 40代以上のミドルシニア層に特化した転職サイト。経験豊富なコンサルタントが、転職希望者のキャリアプランを親身にサポートしてくれる。求人数は多くないものの、質の高い求人が揃っている。 |
| 2位 | マイナビミドルシニア | 40代以上のミドルシニア層に特化した転職サイト。求人数が豊富で、さまざまな業界・職種の求人を掲載している。また、「ノック機能」など、転職活動をスムーズに進めるための便利な機能も充実している。 |
1.5 女性向け転職サイトランキング
女性向けの転職サイトは、女性が働きやすい環境や制度が整った企業の求人が充実している点が特徴です。産休・育休制度の取得実績や、時短勤務制度の導入状況など、女性にとって重要な情報も掲載されています。また、女性のキャリアアドバイザーが在籍しているサイトも多く、女性ならではの転職の悩みや不安を相談することができます。| 順位 | 転職サイト名 | 特徴 |
|---|---|---|
| 1位 | マイナビエージェント 女性の転職 | マイナビエージェントが運営する女性のための転職エージェント。女性ならではの転職の悩みや希望を理解した、経験豊富なキャリアアドバイザーがサポートしてくれる。ワークライフバランスを重視した求人や、女性が活躍できる企業の求人を豊富に保有している。 |
| 2位 | doda Woman Career | dodaが運営する女性のための転職エージェント。求人数が豊富で、さまざまな業界・職種の求人を掲載している。女性のキャリアアドバイザーが在籍しており、女性ならではの転職の悩みや希望を相談することができる。 |
| 3位 | type女性の転職エージェント | 首都圏の求人に強い転職エージェント。女性向けの求人も多く、特にIT・Web業界やベンチャー企業の求人に強い。丁寧なサポートに定評があり、初めての転職でも安心して利用できる。 |
| 4位 | LIBZ（リブズ） | 女性に特化した転職エージェント。女性のキャリアコンサルタントが、転職希望者のキャリアプランを丁寧にサポートしてくれる。ワークライフバランスを重視した求人や、女性が働きやすい環境が整った企業の求人を豊富に保有している。 |
1.6 第二新卒向け転職サイトランキング
第二新卒向けの転職サイトは、若年層の転職に特化したサポート体制や求人が充実している点が特徴です。第二新卒歓迎の求人や、未経験からチャレンジできる職種も多く掲載されています。また、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるサイトが多く、初めての転職で不安な人でも安心して利用できます。| 順位 | 転職サイト名 | 特徴 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 | マイナビジョブ20’s | 第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェント。若手向けの求人を豊富に保有しており、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれる。初めての転職で不安な人や、自分に合った仕事を見つけたい人におすすめ。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2位 | リクルートエージェント | 業界最大手のリクルートが運営する転職エージェント。第二新卒の利用者も多く、幅広い業界・職種の求人を紹介してくれる。非公開求人も豊富に保有しており、年収アップを目指したい人にもおすすめ。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3位 | type転職エージェント | 首都圏の求人に強い転職エージェント。第二新卒向けの求人も多く、特にIT・Web業界やベンチャー企業の求人に強い。丁寧なサポートに定評があり、初めての転職でも安心して利用できる。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4位 | UZUZ（2. 地域別転職サイトランキング｜地元企業の求人を探すならココ！地元で転職を考えている場合、全国展開している転職サイトだけでなく地域密着型の転職サイトも活用してみましょう。地元企業に特化した求人情報が豊富に掲載されているだけでなく、地域特有の転職事情にも精通しているため、よりスムーズな転職活動を進めることができます。ここでは、地域別におすすめの転職サイトを厳選してご紹介します。Uターン転職を考えている方や、地元で腰を据えて働きたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。 2.1 北海道・札幌2.1.1 1：キャリアバンク転職
『キャリアバンク転職』は、北海道の求人に特化した転職サイトです。札幌を中心に北海道で30年以上サービスを運営しており、その実績と信頼から多くの求人情報を集めています。北海道の各地域ごとに対応しており、地元企業に密着した求人が豊富に掲載されている点が魅力です。 キャリアバンク転職は、単に求人情報を掲載するだけでなく、企業の担当者から直接話を聞くことができるイベントやセミナーなども開催しています。企業の雰囲気や社風を肌で感じることができるため、入社後のミスマッチを防ぐことにも繋がります。 また、Uターン・Iターン転職にも力を入れており、北海道への転職を考えている方を積極的にサポートしています。北海道出身者で、地元に戻って働きたいと考えている方は、ぜひキャリアバンク転職を利用してみてください。 キャリアバンク転職を利用するメリットは以下の点が挙げられます。
『【北海道】おすすめ転職エージェント6選』も合わせてご覧ください。 2.2 宮城・仙台2.2.1 1：ヒューレックス宮城
『ヒューレックス宮城』は、宮城県仙台市に本社を置く、宮城県に特化した転職サイトです。仙台市を中心に、宮城県内の幅広い地域の求人情報を網羅しており、地元企業への転職を希望する方にとって心強い味方となります。 ヒューレックス宮城は、地域密着型のサービスを展開しており、地元企業との強いパイプを築いています。そのため、他の転職サイトには掲載されていない非公開求人情報も多数保有しており、より多くの選択肢の中から自分に合った求人を見つけることができます。 また、キャリアアドバイザーによる丁寧なサポート体制も充実しており、転職活動の不安や疑問を解消することができます。宮城県での転職を考えている方は、ぜひヒューレックス宮城を利用してみてください。 ヒューレックス宮城を利用するメリットは以下の点が挙げられます。
『【仙台】おすすめ転職エージェント5選』も合わせてご覧ください。 2.3 新潟2.3.1 1：にいがた就職応援団CAREER
『にいがた就職応援団CAREER』は、新潟県に特化した転職サイトです。新潟県内の企業情報を深く掘り下げており、企業のビジョンや社風、働く環境などを詳しく知ることができます。また、地域に密着した転職イベントやセミナーも開催しており、企業の担当者と直接交流する機会も設けられています。 にいがた就職応援団CAREERは、Uターン転職にも力を入れており、新潟県出身者で地元に戻って働きたいと考えている方を積極的にサポートしています。新潟県での転職を考えている方は、ぜひにいがた就職応援団CAREERを利用してみてください。 にいがた就職応援団CAREERを利用するメリットは以下の点が挙げられます。
『【新潟】おすすめ転職エージェント7選』も合わせてご覧ください。 2.4 富山2.4.1 1：ほくりくFIT転職
『ほくりくFIT転職』は、北陸地域（富山・石川・福井）に特化した転職サイトです。北陸地方で転職を考えているなら、登録必須の転職サイトと言えるでしょう。 ほくりくFIT転職は、北陸地方の企業情報を豊富に掲載しており、企業の事業内容や募集要項はもちろんのこと、社風や働き方など、求職者が気になる情報も詳しく紹介しています。また、転職活動に関するセミナーやイベントも定期的に開催しており、転職活動のノウハウを学ぶことができます。 ほくりくFIT転職は、Uターン転職にも力を入れており、北陸地方出身者で地元に戻って働きたいと考えている方を積極的にサポートしています。北陸地方での転職を考えている方は、ぜひほくりくFIT転職を利用してみてください。 ほくりくFIT転職を利用するメリットは以下の点が挙げられます。
『【富山】おすすめ転職エージェント7選転職前に要チェック！企業の口コミサイトランキング 2.5 口コミサイト7選｜企業の評判を徹底調査！転職サイトで求人を探す際に、合わせてチェックしておきたいのが企業の口コミサイトです。企業の口コミサイトでは、実際に働いている社員や元社員の口コミを参考に、企業の評判や社風、年収、残業時間などを確認することができます。転職サイトの情報だけではわからない、リアルな情報を得ることができるため、転職活動におけるミスマッチを防ぐことができます。ここでは、転職活動で役立つおすすめの企業口コミサイトを7つご紹介します。 2.5.1 1.転職会議
口コミ：転職会議 評判を確認 おすすめ度：★★★★・ 公開求人数：411,409（2024年7月24日現在） 求人数増減：-2,817（先週比↓down） 【公式サイト】https://jobtalk.jp/ 転職会議は、株式会社リブセンスが運営する国内最大級の企業口コミサイトです。300万件以上の企業口コミを掲載しており、企業の評判や年収、残業時間、福利厚生など、さまざまな情報を収集することができます。 転職会議の特徴は、口コミの数が多く、企業のリアルな情報を得やすい点です。また、口コミだけでなく、求人情報も掲載されているため、転職活動を一括で行うことができます。 転職会議の口コミは、良い口コミだけでなく、悪い口コミも掲載されています。そのため、口コミの内容を鵜呑みにせず、あくまでも参考情報として活用することが大切です。良い口コミと悪い口コミの両方をバランスよく見て、企業の全体像を把握するようにしましょう。 出典：公式サイト 2.5.1.1 転職会議の口コミ評価
2.5.2 2.ミイダス
口コミ：ミイダス 評判を確認 おすすめ度：★★★★・ 口コミ社数：437,342社（2024年7月24日現在） 【公式サイト】https://miidas.jp/ ミイダスは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職者向けサービスです。登録すると、自分の市場価値を診断することができます。市場価値診断では、自分のスキルや経験、年齢、学歴などを基に、企業から提示されるであろう年収を算出することができます。また、ミイダスには、企業から直接スカウトが届く機能もあります。 ミイダスは、自分の市場価値を客観的に知りたい人や、企業から直接スカウトを受けたい人におすすめです。転職サイトに登録する前に、ミイダスで自分の市場価値を診断しておくと、転職活動がスムーズに進みます。 出典：公式サイト 2.5.2.1 ミイダスの口コミ評価
2.5.3 3.OpenWork
口コミ：OpenWork 評判を確認 おすすめ度：★★★★★ 公開求人数：79,338（2024年7月24日現在） 求人数増減：+3,593（先週比↑up） 【公式サイト】https://www.vorkers.com/ OpenWorkは、オープンワーク株式会社が運営する企業口コミサイトです。約800万件の企業口コミを掲載しており、企業の評判や年収、残業時間、福利厚生など、さまざまな情報を収集することができます。 OpenWorkの特徴は、口コミの信頼性が高い点です。OpenWorkでは、口コミを投稿する際に、実名登録と会社メールアドレスの認証が必須となっています。そのため、なりすましや虚偽の口コミが投稿される可能性が低く、信頼性の高い口コミを閲覧することができます。 OpenWorkの口コミは、転職会議と同様に、良い口コミだけでなく、悪い口コミも掲載されています。そのため、口コミの内容を鵜呑みにせず、あくまでも参考情報として活用することが大切です。良い口コミと悪い口コミの両方をバランスよく見て、企業の全体像を把握するようにしましょう。 出典：公式サイト 2.5.3.1 OpenWorkの口コミ評価
2.5.4 4.エンゲージ 会社の評判
口コミ：エンゲージ 会社の評判 評判を確認 おすすめ度：★★★・・ 口コミ社数：259,011社（2024年7月24日現在） 【公式サイト】https://en-hyouban.com/ エンゲージ 会社の評判は、エン・ジャパン株式会社が運営する企業口コミサイトです。25万社以上の企業口コミを掲載しており、企業の評判や年収、残業時間、福利厚生など、さまざまな情報を収集することができます。 エンゲージ 会社の評判の特徴は、口コミの投稿数が多く、最新の口コミ情報を得やすい点です。また、エンゲージ 会社の評判では、企業の採用活動に関する情報も掲載されています。そのため、転職活動中の企業研究に役立ちます。 エンゲージ 会社の評判の口コミは、転職会議やOpenWorkと同様に、良い口コミだけでなく、悪い口コミも掲載されています。そのため、口コミの内容を鵜呑みにせず、あくまでも参考情報として活用することが大切です。良い口コミと悪い口コミの両方をバランスよく見て、企業の全体像を把握するようにしましょう。 出典：公式サイト 2.5.5 5.JobQ
口コミ：JobQ（ジョブキュー） 評判を確認 おすすめ度：★★★・・ 【公式サイト】https://job-q.me/ JobQは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職Q&Aサイトです。転職活動に関する質問や悩みに対して、転職経験者やキャリアアドバイザーが回答してくれます。また、JobQでは、企業の口コミ情報も閲覧することができます。 JobQの特徴は、転職活動に関する質問や悩みに対して、具体的な回答を得やすい点です。転職経験者やキャリアアドバイザーが回答してくれるため、信頼性の高い情報を収集することができます。また、JobQでは、企業の口コミ情報も閲覧することができます。転職サイトの情報だけではわからない、リアルな情報を得ることができるため、転職活動におけるミスマッチを防ぐことができます。 出典：公式サイト 2.5.6 6.しょくばらぼ
口コミ：しょくばらぼ 評判を確認 おすすめ度：★★★★★ 掲載企業数：112,352社（2024年7月24日現在） 【公式サイト】https://shokuba.mhlw.go.jp/ 3. 知って得する！公的な転職支援サービス転職活動は、転職サイトや転職エージェントだけではありません。公的な転職支援サービスも活用することで、より多くの選択肢から自分に合った仕事を見つけることができます。公的な転職支援サービスは、無料で利用できるだけでなく、専門の相談員からアドバイスを受けたり、セミナーに参加したりすることもできます。転職活動に役立つ情報やノウハウを得ることができるので、積極的に活用してみましょう。 3.1 無料で利用できる！公的転職支援サービス4選ここでは、代表的な公的転職支援サービスを4つご紹介します。3.1.1 1.ハローワークハローワークは、厚生労働省が運営する公共職業安定所で、全国に設置されています。求人情報の提供や職業紹介、職業訓練、雇用保険の手続きなど、さまざまなサービスを無料で提供しています。ハローワークの求人は、地域密着型の企業や中小企業の求人が多く、未経験者歓迎の求人も豊富です。また、ハローワークの職員は、職業相談や求人情報の提供、応募書類の添削、面接対策など、親身になってサポートしてくれます。 ハローワークを利用するメリット
3.1.2 2.わかものハローワークわかものハローワークは、35歳未満の若者を対象としたハローワークです。ハローワークと同様に、求人情報の提供や職業紹介、職業訓練などのサービスを無料で提供しています。わかものハローワークでは、若者の就職活動を支援するために、就職相談員による個別相談やキャリアカウンセリング、応募書類の添削、模擬面接、セミナーなどのサービスを提供しています。また、企業の人事担当者と直接話せる合同企業説明会なども開催しています。 わかものハローワークを利用するメリット
3.1.3 3.ジョブカフェジョブカフェは、主に若年者を対象とした就職支援施設です。ハローワークと同様に、求人情報の提供や職業紹介、職業訓練などのサービスを無料で提供しています。また、ジョブカフェでは、就職相談員による個別相談やキャリアカウンセリング、応募書類の添削、模擬面接、セミナーなどのサービスを提供しています。ジョブカフェの特徴は、地域密着型のサービスを提供している点です。地域の企業情報や就職活動に関する情報、セミナー情報などを提供しています。また、地域の企業と連携した就職イベントなども開催しています。 ジョブカフェを利用するメリット
3.1.4 4.サポステサポステは、厚生労働省が運営する「地域若者サポートステーション」の略称です。15歳から39歳までの若者を対象に、就職活動の支援や、働くことに関する悩み相談、社会生活を送る上でのサポートなどを、無料で提供しています。サポステでは、就職相談員による個別相談やキャリアカウンセリング、応募書類の添削、模擬面接、セミナーなどのサービスを提供しています。また、コミュニケーション能力向上のためのプログラムや、職場体験、資格取得支援など、さまざまなプログラムを提供しています。 サポステを利用するメリット
公的な転職支援サービスは、無料で利用できるだけでなく、専門の相談員からアドバイスを受けたり、セミナーに参加したりすることもできます。転職活動に役立つ情報やノウハウを得ることができるので、積極的に活用してみましょう。 4. 転職サイト＆エージェントを徹底解説！4.1 転職サイトとは
「転職サイト」とは、好きな求人を自分で探して、応募から面接まで進めることのできる転職サービスです。一例ですと、dodaやリクナビNEXT、ビズリーチなどが転職サイトに該当します。また、特化型転職サイトには「看護師向けおすすめ転職サイト」などもあります。 転職サイトを使うメリットは「自分で好きな求人を探して応募できること」です。登録しておくだけでスカウトが届いたり、多くの求人から自分が興味のある求人を検索して応募することができます。 一方でデメリットとして、転職サイトは応募者に対して、学歴フィルターや会社名、転職回数などでフィルターをかけているケースがあります。このあたりは転職サイトをおすすめしない理由も合わせて読んでみてください。 また、基本的に転職サイトは無料で利用することができます。詳しくは『無料の転職サイトおすすめ10選』をご覧ください。 4.2 転職エージェントとは
転職エージェントとは、キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーが、自分に合った求人を送ってくれる転職サービスです。一例だとリクルートエージェントやマイナビエージェント、JACリクルートメントなどが転職エージェントにあたります。 自分で求人を探す転職サイトとは違い、おすすめの求人や応募書類の準備、面接対策、推薦文や入社までフォローをしてくれるので、効率的に転職活動をすることができます。 転職サイトから応募するのも良いですが、転職エージェントも活用して、推薦文などをつけてもらったほうが、書類選考を通過する企業のレベルや年収は上がる可能性が高いです。転職エージェントの概要は『転職エージェントとは』をご覧ください。 4.3 転職サイトと転職エージェントの違い5つ転職サイトと転職エージェントの違いについて解説します。4.3.1 1.非公開求人の有無転職エージェントは、転職サイトや企業の採用HPでは公開していない「非公開求人」を持っています。そのため、転職サイトでは探すことのできない求人に出会える可能性があります。公開されている求人だけでなく、オープンになっていない非公開の求人も保有しているため、求人数が多い点が転職エージェントを利用する最大のメリットです。 4.3.2 2.履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の有無エージェントの担当者は、あなたに合った求人を紹介してくれますが、それだけではなく、応募に必要な書類の添削やアドバイス、面接対策なども行ってくれます。添削を受けるだけでなく、企業情報や業界情報に詳しいため、担当エージェントから企業の雰囲気や求めている人材、採用の背景など詳しい情報を入手できます。 4.3.3 3.企業に対する推薦の有無転職エージェントを利用して応募すると、転職エージェントの担当者が「推薦文」をつけてくれます。企業側の人事に対して推薦状を付けてもらうことで、書類選考の通過率は大きく上がります。同じ企業の同じ求人に転職サイトから応募して見送りになっても、転職エージェントから応募すると通過することがあるので、転職エージェントを使って応募することもおすすめです。 4.3.4 4.年収交渉の有無転職エージェントは年収交渉もしてくれます。転職エージェントは、転職者の入社が決まって初めて売上になる「成果報酬型」のビジネスで成り立っています。報酬の相場は転職者のオファー年収の30％～40％程度。年収が高ければ高いほど、彼らの売上は高くなります。 交渉力の高いエージェントを味方にすれば、自分の年収は大きく上がります。転職エージェントはできるだけ活用したほうが良いでしょう。 4.3.5 5.転職サイトと転職エージェント比較表下記の表に転職サイトと転職エージェントの違いをまとめておきます。
転職活動をする上では、転職サイトで自分で好きな求人に応募するのも良いですが、書類選考の通過率を高めるためにも、転職エージェントを併用して使うのがおすすめです。 4.4 転職サイト利用の流れ4ステップここからは、転職活動をする方に転職サイトの登録の流れや使い方について説明します。
転職サイトの流れは大きく4つです。 【転職サイトの登録の流れ】 1. 転職サイトに登録をする 2. 応募書類を作成する 3. 求人に応募する 4. 企業との面接・内定 4.4.1 1.転職サイトに会員登録する自己分析が終わったら、転職サイトに登録します。本記事でおすすめした転職サイトに登録し、自分が希望する求人を検索していきます。転職サイトでは、勤務地や年収、職種、業界、働き方など、さまざまな条件を入力して検索することができます。総合型の転職サイトで数多くの求人を見た後に、特化型の転職サイトで業界を絞って求人を探していくのもおすすめです。この段階では、とにかく多くの求人を見ることを心掛けてください。 4.4.2 2.応募書類を作成する自分が気になる求人を見つけたら、受かる受からないは別としてとにかく応募してみてください。入社するかどうかは内定後したあとに考えればよいので、とにかく応募数を増やすことが大切です。応募書類は、主に履歴書と職務経歴書です。エンジニアやデザイナーの方はポートフォリオやスキルシートなども合わせて提出しておくのがおすすめです。 職務経歴書の書き方については【転職】企業に刺さる“戦略的”職務経歴書の書き方（テンプレート付）で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。職務経歴書のサンプルもおいているので、ダウンロードしてそのまま利用できます。 また、無料で利用できる職務経歴書のテンプレートもあります。リクルートエージェントの中にある「職務経歴書エディター」や「職務経歴書フォーマット」を利用すると無料で書類を作成できるのでおすすめです。書き方についても詳しく解説されているので、応募書類の書き方に困ったら見てみてください。 4.4.3 3.求人に応募する履歴書や職務経歴書を揃えたら求人に応募してください。応募ボタンを押して、添付書類を送れば完了です。応募すると企業からDMが届きます。おおよそ7～10日の間で企業から書類選考の結果が届くので、それまではほかの企業の求人を探してみてください。 マイナビの調査によると、各年代別の応募社数の平均は8.4社です。年代別に見ると、年齢が上がると応募者数は増える傾向にあります。
出典：マイナビ転職
4.4.4 4.面接・内定書類選考に通過すると、面接へ進みます。おおよそ3回から5回の面接で内定となります。マイナビの調査によると、転職活動を行って内定を得た人の書類選考通過率は30％、そこから一次面接を通過する確率が30％、その後最終面接を通過し、内定を得る確率は50％とのことです。 これらのデータからみると、転職活動では1社に応募するのではなく 5. 転職サイト活用術｜成功に導く5つのポイント転職サイトは、求人情報を探すだけでなく、効果的に活用することで転職活動を有利に進めることができます。ここでは、転職サイトを使いこなすための5つのポイントを紹介します。5.1 1. 常に求人情報を確認する転職サイトの求人情報は常に更新されています。毎日新しい求人が掲載されることもあれば、募集が終了する求人もあります。そのため、こまめに転職サイトをチェックし、最新の求人情報を確認することが重要です。特に、希望する業界や職種が決まっている場合は、新着求人を逃さないように、毎日チェックすることをおすすめします。多くの転職サイトでは、新着求人をメールで通知する機能があります。この機能を利用すれば、希望条件に合致する求人が掲載された際に、すぐに通知を受け取ることができます。また、転職サイトによっては、求人情報の更新頻度が異なる場合があります。毎日更新されるサイトもあれば、週に数回更新されるサイトもあります。更新頻度が高いサイトほど、最新の求人情報を入手できる可能性が高くなります。 常に求人情報を確認することで、より多くの選択肢の中から、自分に合った求人を見つけることができるようになります。 5.2 2. 履歴書や経歴書を最新に保つ転職サイトに登録する際には、履歴書や職務経歴書を登録する必要があります。これらの書類は、企業が応募者を判断する際の重要な資料となります。そのため、常に最新の情報に更新しておくことが重要です。転職活動を始めると、新しいスキルを習得したり、職務経験を積んだりすることがあります。これらの情報は、履歴書や職務経歴書に反映させることで、あなたの魅力をより効果的にアピールすることができます。また、転職サイトによっては、AIがあなたの履歴書や職務経歴書を分析し、あなたに合った求人を推薦してくれる機能があります。これらの機能を最大限に活用するためにも、常に最新の情報を登録しておくことが重要です。最新の情報に更新することで、企業に良い印象を与え、選考通過率を高めることができます。 5.3 3. 転職サイトは複数利用する転職サイトは、それぞれに特徴があります。求人数や掲載されている求人の種類、サポート体制などが異なります。そのため、複数の転職サイトを利用することで、より多くの求人情報を入手し、自分に合った転職サイトを見つけることができます。例えば、ある転職サイトでは、希望する業界の求人が少ない場合でも、別の転職サイトでは、多くの求人が掲載されている場合があります。また、転職サイトによって、スカウト機能や転職エージェントサービスの有無など、提供されるサービスも異なります。複数の転職サイトを利用することで、それぞれの転職サイトの特徴を理解し、自分に合った転職サイトを見つけることができます。また、複数の転職サイトに登録することで、より多くの企業にあなたの情報を知ってもらうことができ、スカウトを受ける可能性も高まります。 5.4 4. 転職エージェントも活用する転職エージェントは、転職活動のサポートをしてくれる専門家です。求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、年収交渉など、さまざまなサポートを受けることができます。転職サイトと転職エージェントを併用することで、転職活動をより効率的に進めることができます。転職エージェントは、非公開求人を紹介してくれることもあります。非公開求人は、一般には公開されていない求人情報であり、好条件の求人が多い傾向があります。転職エージェントは、あなたのスキルや経験、希望条件などをヒアリングし、あなたに合った求人を紹介してくれます。また、転職活動の進め方や面接対策など、具体的なアドバイスももらうことができます。転職エージェントを活用することで、転職サイトだけでは得られない情報やサポートを受けることができ、転職活動を有利に進めることができます。 5.5 5. 転職アプリを利用する多くの転職サイトでは、転職活動をサポートするアプリを提供しています。転職アプリを利用することで、隙間時間を有効活用し、効率的に転職活動を進めることができます。転職アプリでは、求人情報の閲覧や応募、スカウトの確認、転職エージェントとのメッセージのやり取りなど、さまざまな機能を利用することができます。また、プッシュ通知機能を利用すれば、新着求人やスカウトの通知をすぐに受け取ることができます。転職アプリは、外出先でも手軽に転職活動を進めることができるため、忙しい人におすすめです。また、転職アプリによっては、履歴書や職務経歴書の作成をサポートする機能や、面接対策のコンテンツを提供しているものもあります。転職アプリを活用することで、転職活動をよりスムーズに進めることができます。 転職サイトは、転職活動において非常に便利なツールです。これらのポイントを踏まえ、転職サイトを効果的に活用することで、転職活動を成功に導きましょう。 出典：転職活動の基本！転職サイト・転職エージェントの登録から活用法までを解説｜マイナビ転職 6. 転職サイト選びのポイント｜自分に合ったサイトを見つけよう！転職サイトは数多く存在しますが、それぞれ特徴が異なり、自分に合ったサイトを選ぶことが重要です。闇雲に登録するのではなく、以下のポイントを踏まえて、効率的に転職活動を進められるサイトを見つけましょう。6.1 求人広告型転職サイトかエージェント型で決める転職サイトは大きく分けて、求人広告型転職サイトとエージェント型転職サイトの2種類があります。6.1.1 求人広告型転職サイト求人広告型転職サイトは、企業が掲載した求人情報を閲覧し、自分で応募するスタイルです。たくさんの求人情報の中から、自分の希望条件に合ったものを探すことができます。代表的なサイトとしては、リクナビNEXT、doda、マイナビ転職などがあります。6.1.1.1 メリット
6.1.1.2 デメリット
6.1.2 エージェント型転職サイトエージェント型転職サイトは、転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動を進めるスタイルです。キャリアアドバイザーは、求人紹介だけでなく、応募書類の添削、面接対策、年収交渉など、転職活動全般をサポートしてくれます。代表的なサイトとしては、リクルートエージェント、doda転職エージェント、マイナビエージェントなどがあります。6.1.2.1 メリット
6.1.2.2 デメリット
6.2 求人数やサポート機能の多さで選ぶ転職サイトを選ぶ際には、求人数の多さも重要なポイントです。求人数が多いサイトほど、自分に合った求人に出会える可能性が高くなります。また、サポート機能の充実度も確認しましょう。応募書類の添削、面接対策、年収交渉など、転職活動をサポートしてくれる機能が充実しているサイトを選ぶことで、転職活動をスムーズに進めることができます。6.2.1 求人数求人数は、転職サイトの規模や掲載している業界・職種によって異なります。大手の転職サイトであれば、幅広い業界・職種の求人を取り扱っているため、求人数も多くなります。一方、特化型の転職サイトであれば、特定の業界・職種の求人に特化しているため、求人数は少なくなりますが、より専門性の高い求人情報を得ることができます。6.2.2 サポート機能転職サイトのサポート機能としては、以下のようなものがあります。
6.3 現年収や希望年収に合わせて選ぶ転職サイトの中には、年収帯に特化したサイトもあります。例えば、ハイクラス求人を専門に扱うビズリーチやJACリクルートメントなどがあります。これらのサイトは、高年収を求める人にとって、効率的に転職活動を進めることができるツールとなります。一方、第二新卒やフリーター向けの転職サイトもあり、未経験者でも応募しやすい求人が多く掲載されています。これらのサイトは、転職活動の経験が少ない人や、キャリアチェンジを目指したい人にとって、有効な選択肢となります。自分の年収や希望年収に合わせて、適切な転職サイトを選ぶようにしましょう。 6.4 目指す業界や職種から転職サイトを選ぶ転職サイトの中には、特定の業界や職種に特化したサイトもあります。例えば、IT業界に特化した転職サイトGreenや、看護師に特化した転職サイト看護roo!などがあります。これらのサイトは、その業界・職種の求人情報に特化しているため、より専門性の高い情報を得ることができます。また、その業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍している場合もあり、より的確なアドバイスを受けることができます。目指す業界や職種が決まっている場合は、特化型の転職サイトを利用するのも良いでしょう。 転職サイトは、転職活動をする上で非常に便利なツールです。しかし、数多くのサイトが存在するため、自分に合ったサイトを選ぶことが重要です。上記で紹介したポイントを踏まえ、自分に合った転職サイトを見つけ、効率的に転職活動を進めましょう。 参考資料 7. 転職サイトを利用する上での注意点｜賢く活用して転職を成功させよう！効率的に転職活動を行うために、ポイントを押さえて転職サイトを利用することが大切です。ここでは、転職サイトを使うときの注意点や活用法をご紹介します。7.1 転職サイトを一つに絞らない転職サイトを利用する際は、一つに絞らず複数の転職サイトに登録するようにしましょう。転職サイトにはそれぞれに強みがあり、持っている求人やエリア、非公開求人の数などに違いがあります。そのため、複数の転職サイトに登録しておく方がよりよい求人に出会える可能性が高くなります。 転職サイトにある非公開求人は、一般的に公開されていない求人であるため、条件の良い求人であることが多いです。非公開求人は転職サイトごとに独自で保有しているため、一つの転職サイトだけに絞らず、複数の転職サイトに登録しておくことをおすすめします。 7.2 希望条件を絞りすぎない転職サイトの登録時に入力する希望条件を絞りすぎないことも大切です。年収を上げたい、働く環境を変えたい、福利厚生を重視したいなど、希望する条件は色々あると思いますが、希望する条件を絞りすぎると、条件に合った求人が少なくなり、選択肢が減ってしまいます。 そのため、希望条件は絞り過ぎず、ある程度緩く設定して利用するのがおすすめです。 7.3 転職サイトの求人更新日を見る転職サイトの求人情報は日々更新されるため、常にチェックすることが大切です。下記が各転職サイトの求人更新日です。下記の更新日を参考に転職サイトへアクセスするようにしてみてください。
また、転職サイトによっては、新規求人情報をメールで配信してくれる機能もあります。この機能を活用すれば、希望条件に合った求人が出た際に、すぐに情報を得ることが可能です。 転職サイトの求人更新日を意識することで、より効率的に転職活動を進めることができます。 8. 転職活動がバレないか心配…安全に活動するためのポイント転職活動で心配なのが「転職活動していることが、現職にバレないか？」という点です。これについてはバレる可能性は低いと言えます。各転職サイトには登録していることを特定の企業に知られないようにできる機能がついているため、あなたが在籍している企業を登録しておけば、バレることはないので安全かつ安心して利用することができます。また、下記の点にも注意しておくと安全に転職活動を進めることができます。 8.1 1.スカウト機能をオフにする転職サイトには企業から求職者にスカウトメールを送る「スカウト機能」があります。人事は求職者の登録情報から検索しスカウトを送っています。そのため、自分の過去の経歴から登録していることがバレてしまう可能性があります。もちろん、登録される情報の勤務先名や個人名は非公開になっていますが、「現住所の都道府県」や「職務経歴」「年齢」「最終学歴（大学名）」などから推測されてしまうこともあります。 なかでも一番危険なのが「職務経歴書」の内容です。組織名や担当したプロジェクト名、異動年月など、特定されやすい情報を書いているとバレてしまう可能性があります。 しかし、バレないように書くのは難しいので、自分が所属する企業から検索されないように設定するか、スカウト機能をオフにしておくのが安全です。 8.2 2.会社のPCや会社のスマホから転職サイトにログインしない会社のPCやスマホから転職サイトにアクセスすると、通信のログから転職活動をしていることがバレる可能性があります。また、社内で転職サイトを見ているのが上司に見つかってしまうということもあるので、職場以外で利用することをおすすめします。 転職活動中のスマホ利用については、転職活動中のスマホ利用は危険？バレる可能性や対策を解説で詳しく解説しているので、合わせて参考にしてみてください。 8.3 3.プライベート用のメールアドレスを取得する転職活動に使うメールアドレスは、必ずプライベート用のものを使いましょう。会社のメールアドレスを使ってしまうと、転職活動をしていることが会社にバレてしまう可能性があります。また、転職サイトからのメールが会社のメールアドレスに届いてしまい、上司に知られてしまうというリスクもあります。転職活動用のメールアドレスは、フリーメールサービスなどで無料で取得できるので、必ずプライベート用のアドレスを使うようにしましょう。 8.4 4.転職エージェントに相談する転職活動をしていることを会社に知られたくない場合は、転職エージェントに相談するのがおすすめです。転職エージェントは、あなたの代わりに企業とのやり取りをしてくれるので、転職活動をしていることが会社にバレるリスクを減らすことができます。また、転職エージェントは、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれるので、効率的に転職活動を進めることができます。転職活動がバレないか心配な人は、転職エージェントの利用を検討してみましょう。 転職エージェントの選び方については、転職エージェントの選び方｜自分に合ったエージェントを見つける7つのポイントで詳しく解説しているので、参考にしてみてください。 8.5 5.転職サイトの閲覧履歴を削除する転職サイトを閲覧した後は、必ず閲覧履歴を削除しましょう。転職サイトの閲覧履歴が残っていると、家族や同僚に転職活動をしていることがバレてしまう可能性があります。転職サイトの閲覧履歴は、ブラウザの設定画面から削除することができます。転職サイトを利用した後は、必ず閲覧履歴を削除して、転職活動がバレないように注意しましょう。 転職サイトの閲覧履歴の削除方法については、転職サイトの履歴は消すべき？バレる可能性や削除方法を解説で詳しく解説しているので、参考にしてみてください。 転職活動は、人生における大きな転換期です。転職活動がバレないか心配な人もいるかもしれませんが、しっかりと対策をすれば、安全に転職活動を進めることができます。 転職サイトや転職エージェントをうまく活用して、あなたの希望に合った転職先を見つけましょう。 9. 転職サイトがおすすめな人・おすすめしない人転職サイトは誰でも簡単に利用できますが、転職活動の状況によっては転職サイトが向いている人と向いていない人がいます。ここでは、転職サイトの利用がおすすめな人とおすすめしない人について解説します。9.1 転職サイトの利用がおすすめな人転職サイトの利用がおすすめな人は、下記のような特徴に当てはまる人です。9.1.1 自分のペースで転職活動をしたい人自分のペースで転職活動をしたい人は、転職サイトの利用がおすすめです。転職サイトは自分の好きなタイミングで求人を検索することができるため、時間に余裕がない人や、自分のペースで転職活動を進めたいという人に適しています。9.1.2 志望企業や希望求人が明確な人転職先の企業が明確な人も転職サイトの利用がおすすめです。転職サイトでは、企業名で求人を検索できるため、効率的に求人を探すことができます。また、企業のホームページから直接応募することもできるので、興味のある企業があれば、転職サイトと合わせて確認してみましょう。9.1.3 いろいろな求人を見たい人転職エージェントは、あなたのスキルや経験に合った求人を紹介してくれますが、転職サイトでは、自分で好きな条件で求人を検索することができます。そのため、幅広い求人の中から、自分に合った仕事を見つけたいという人には、転職サイトがおすすめです。9.2 転職サイトの利用をおすすめしない人転職サイトの利用をおすすめしない人は、下記のような特徴に当てはまる人です。9.2.1 キャリアを相談したい人転職サイトでは、キャリア相談をすることはできません。転職活動をする上で、自分のキャリアプランに悩んでいる人や、自分にどんな仕事が向いているのかわからないという人は、転職エージェントを利用するようにしましょう。転職エージェントでは、キャリアコンサルタントがあなたのスキルや経験、希望などをヒアリングした上で、最適なキャリアプランを提案してくれます。また、転職活動に関するアドバイスやサポートもしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。 9.2.2 初めて転職を経験する人初めて転職する人にも、転職サイトはおすすめしません。転職サイトには多くの求人が掲載されていますが、その中から自分に合った求人を見つけるのは簡単ではありません。また、応募書類の作成や面接対策なども、自分で行う必要があります。初めて転職する人は、転職活動の進め方がわからないことも多いでしょう。転職エージェントを利用すれば、転職活動の進め方から、応募書類の作成、面接対策まで、丁寧にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。 9.2.3 現職が忙しい人現職が忙しく、なかなか時間が取れない人にも、転職サイトはおすすめしません。転職サイトは、自分で求人を探して応募する必要があるため、時間がない人が利用するのは難しいです。現職が忙しい人は、転職エージェントを利用するようにしましょう。転職エージェントは、あなたの代わりに求人を探してくれるので、時間がない人でも効率的に転職活動を進めることができます。また、面接の日程調整なども代行してくれるので、忙しい人でも安心して転職活動をすることができます。 9.2.4 職務経歴書や履歴書に不安がある人職務経歴書や履歴書に不安がある人も、転職エージェントの利用をおすすめします。転職エージェントでは、キャリアコンサルタントが応募書類の添削や面接対策をしてくれるので、書類選考の通過率を上げることができます。また、面接でうまく話すためのコツなども教えてくれるので、面接に自信がない人でも安心して臨むことができます。9.2.5 年収を上げて転職したい人年収を上げて転職したいという人にも、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントは、企業との交渉を代行してくれるので、転職サイトよりも高い年収で転職できる可能性があります。また、転職エージェントは、あなたの市場価値を把握しているので、適切な年収を提示してくれるでしょう。転職サイトは、誰でも簡単に利用できる便利なサービスですが、転職活動の状況によっては、転職エージェントを利用したほうが良い場合があります。転職活動をする際は、自分の状況に合わせて、転職サイトと転職エージェントをうまく使い分けるようにしましょう。 転職サイトは、転職活動をする上で、非常に便利なツールです。しかし、転職サイトにはメリットだけでなく、デメリットも存在します。転職サイトを利用する際は、メリットとデメリットを理解した上で、自分に合った転職サイトを選ぶようにしましょう。 また、転職サイトは、転職エージェントと併用することで、より効果的に活用することができます。転職活動を成功させるためには、転職サイトと転職エージェントをうまく使い分けることが重要です。 引用元 10. 転職サイトに関するよくある質問10.1 Q：おすすめの転職サイトはどこですか？A：おすすめの転職サイトは、あなたの年齢、経験、希望する業界や職種によって異なります。10.1.1 年代別のおすすめ転職サイト
10.1.2 女性向けのおすすめ転職サイト10.1.3 業界・職種別のおすすめ転職サイト
10.2 Q：転職サイトと転職エージェントの違いはなんですか？A：転職サイトと転職エージェントの主な違いは、以下の点が挙げられます。
10.3 Q：転職サイトと転職エージェントはどう使い分ければいいですか？A：転職サイトと転職エージェントは、以下のように使い分けるのがおすすめです。
10.4 Q：転職サイトと転職エージェントで通過率に違いはありますか？A：一般的に、転職エージェント経由で応募した方が、転職サイトから直接応募するよりも、書類選考の通過率は高くなる傾向があります。転職エージェントは、企業の求める人物像を把握しており、応募者のスキルや経験を企業に効果的にアピールすることができます。また、転職エージェントが推薦状を付けてくれる場合もあるため、企業からの評価が高まります。 ただし、転職エージェント経由で応募したからといって、必ずしも書類選考に通るわけではありません。応募書類の内容や面接でのパフォーマンスが重要であることは変わりません。 10.5 Q：転職サイトは何社に登録したほうがいいのですか？A：転職サイトは、3～5社程度に登録するのがおすすめです。あまり多くのサイトに登録してしまうと、管理が大変になり、情報収集や応募活動に時間がかかってしまいます。3～5社程度であれば、それぞれのサイトの特徴を把握し、効率的に転職活動を進めることができます。 また、登録するサイトは、自分の年齢、経験、希望する業界や職種に合わせて選ぶようにしましょう。 10.6 Q：転職しなくても転職サイトに登録していいのでしょうか？A：転職しなくても、転職サイトに登録することは問題ありません。転職サイトに登録することで、転職市場の動向や企業の情報を収集することができます。また、自分の市場価値を把握したり、スカウトを受けたりすることもできます。 転職するかどうか迷っている段階でも、転職サイトに登録して情報収集をしておくことはおすすめです。 10.7 Q：同じ企業に2つ以上の転職サイトから応募していいのでしょうか？A：同じ企業に複数の転職サイトから応募することは、基本的には避けた方が良いでしょう。企業によっては、同じ人物が複数の転職サイトから応募してきた場合、選考プロセスを重複させてしまう可能性があります。また、応募者に対して、熱意がない、情報管理ができていないといったネガティブな印象を与えてしまう可能性もあります。 ただし、転職エージェントの場合は、エージェントが企業とのパイプを持っているため、複数のエージェントから同じ企業に応募しても問題ない場合があります。事前にエージェントに確認するようにしましょう。 10.8 Q：転職サイトからのメールが多すぎるときはどうすればいいですか？A：転職サイトからのメールが多すぎる場合は、以下の方法でメールの量を減らすことができます。
10.9 Q：在籍している会社に転職活動をしていることはバレないのでしょうか？A：転職サイトや転職エージェントを利用する際は、個人情報保護の観点から、転職活動をしていることは、在籍している会社にバレないように配慮されています。具体的には、以下の点が挙げられます。
10.10 Q：転職サイト経由で内定をもらったら転職しないといけないのですか？A：転職サイト経由で内定をもらっても、転職する義務はありません。内定は、企業から採用したいという意思表示であり、応募者には内定を承諾するかどうかを選択する権利があります。内定の内容をよく検討し、納得できる場合のみ承諾するようにしましょう。 内定を辞退する場合は、できるだけ早く、企業に連絡するようにしましょう。 10.11 Q：転職サイトを見る上でおすすめの業界はどこですか？A：おすすめの業界は、あなたの興味やスキル、キャリアプランによって異なります。転職サイトでは、業界別に求人情報を検索することができます。また、業界の動向や平均年収、将来性などの情報も提供されているため、参考にしながら、自分に合った業界を探してみましょう。 近年、成長が著しい業界としては、IT業界、Web業界、医療業界、介護業界などが挙げられます。これらの業界は、人材不足が深刻化しており、転職しやすい傾向にあります。 10.12 Q：女性におすすめの転職サイトはどこですか？A：女性におすすめの転職サイトは、以下の点が挙げられます。
10.13 Q：転職サイトはすぐに退会できますか？A：ほとんどの転職サイトは、すぐに退会することができます。各転職サイトのマイページから、退会手続きを行うことができます。ただし、退会すると、登録した情報やスカウト履歴などがすべて削除されてしまいます。再度利用する可能性がある場合は、退会ではなく、利用休止にすることも検討しましょう。 10.14 Q：業界や職種が未経験でも転職できますか？A：業界や職種が未経験でも、転職することは可能です。未経験者歓迎の求人を掲載している転職サイトや転職エージェントを利用したり、未経験者向けの転職支援サービスを利用したりすることで、転職の可能性を広げることができます。 未経験から転職する場合、ポテンシャルや人柄、学習意欲などが重視される傾向があります。応募書類や面接では、これまでの経験で培ったスキルや能力をアピールし、転職への意欲を伝えることが重要です。 10.15 Q：国の就職支援機関はありますか？A：国の就職支援機関としては、ハローワークがあります。ハローワークは、全国に設置されており、無料で職業紹介や就職相談などのサービスを提供しています。また、若年者を対象とした就職支援機関として、ジョブカフェや地域若者サポートステーション（サポステ）があります。これらの機関では、職業相談やセミナー、職業訓練などのサービスを提供しています。 11. まとめ今回は転職サイトについて、ランキング形式で紹介しながら、転職サイト選びのポイントや注意点などを解説しました。転職サイトは、自分のペースで転職活動を進められる便利なツールですが、効率的に転職活動を進めるためには、自分に合った転職サイトを選ぶことが重要です。 本記事を参考にして、ぜひ自分にぴったりの転職サイトを見つけてみてください。そして、転職活動を成功させ、理想のキャリアを実現しましょう！ |
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