「新卒で入社したものの、イメージしていたこととあまりにも違いすぎた。」
「実際に働いてみたら、事前に聞いていた仕事ではなかった。」
「もっと違う可能性があるかもしれない。」

など、様々な理由で新卒というメリットを早々に放棄してしまいました。しかし、そんな方も安心してください。その立場をうまく利用して、転職するノウハウがございます。

今回、このページでは、「第二新卒」に特化し、積極的に取り扱う転職エージェントのみをご紹介していきますので、どうぞ参考になさってください。

紹介する転職エージェントは、転職エージェント（アドバイザー）が仲介に入り、一緒に転職活動を行いますので、安心してご利用できます。

さらにご紹介する全てが登録から内定、就職まで全て無料です。中途採用枠で求人を自分で探すよりも有利な活動ができるので利用しない手はないですよね。

第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング

まずは、結論だけ欲しい方に当サイトが厳選したここさえ押さえておけばまず安心の転職エージェントをご案内いたします。

1位 DYM就職

DYM就職の特徴

• 履歴書の作成や面接対策などをサポートするツールがある。
• 転職に関するセミナーやイベントが開催されており、転職に必要な情報や知識を学べる。
• 就職活動や転職活動でよくあるお悩みや疑問に対するアドバイスが充実。
• 独自のアルゴリズムで、ユーザーに合った求人情報を提示する機能がある。
• カウンセリングを実施しており、転職に向けてのキャリアプランが明確。

2位 就職Shop

就職Shopの特徴

• 求人情報が豊富。就職Shopは、多くの企業が求人情報を掲載しており、あなたは自分に合った求人を探せる。
• 就職Shopは、履歴書や職務経歴書をアップロードするだけで済むため、応募がとても簡単。
• 企業が採用を希望する方を募集する際に、転職希望者とのマッチングができるため、企業が採用を希望する方を見つけやすい。
• 履歴書作成サービスや、面接対策のアドバイスなど必要となる様々な支援サービスが充実。
• 過去に利用者した求職者のお悩み解決コラムページや活躍中の先輩たちの声のページが充実。

3位 ハタラクティブ

ハタラクティブの特徴

• ジャンルや地域、職種など、さまざまな条件で求人を検索できる
• マイページで履歴書や職務経歴書を作成して、企業に応募できる
• 企業からのスカウトメールや応募履歴を確認できる
• プロフィールを公開して、企業からの採用オファーを受けられるようになる
• キャリアアドバイザーから転職に関するアドバイスをもらえる

4位 キャリアパーク就職エージェント

キャリアパーク就職エージェントの特徴

• 専属のアドバイザーによるカウンセリング：キャリアパーク就職エージェントでは、専門家が個別にカウンセリングを行います。これにより、個人のキャリアや目標、スキルセットなどをより正確に把握できる。
• 就職活動の支援：履歴書や職務経歴書の作成から、面接対策や転職に関するアドバイスなど、就職活動全般を支援。
• 多種多様な企業との提携：さまざまな業界を担当する企業との提携を結んでいるため、幅広い求人情報を提供できる。
• ネットワークの活用：企業との結びつきが深く、求人情報だけでなく、転職に関する情報や、業界の最新トレンドなども提供される。

5位 キャリアスタート

キャリアスタートの特徴

• 職場での経験がまだ浅い方も、就業に対する不安を解消できる。
• 職場でのルールやマナー、ワークスタイルを学べる。
• 給与や福利厚生、労働時間、休暇制度など、就業に関する基本的な知識を習得できる。
• 事前に社会人としての自己成長を目指せる。

6位 第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの特徴

• 就職支援サービスの一つとして、履歴書の作成やカバーレターの添削を行える。
• マッチングシステムを使用して、ユーザーの希望する企業や職種に合った求人情報を紹介します。
• 専任の就活アドバイザーによるカウンセリングやセミナーなどのキャリアアドバイザリーサービスを提供します。
• 第二新卒向けの最適なキャリアプランニングを実施。
• プロのヒアリングで気づかなかった適職に気づくことも。

7位 DODA（デューダ）

DODA（デューダ）の特徴

• 企業や求人情報が豊富で、さまざまな業界や職種の求人情報が掲載されている。
• 転職に必要な情報やサポートを提供するためのツールやサービスが用意されている。
• 自分に合った求人情報をメールやアプリで受け取れる。
• 企業からのフィードバックを受け取れる。
• 自分のプロフィールやスキル、希望する職種や勤務地を登録し、企業が掲載している求人情報を閲覧したり、応募ができる。
• あなたと企業がマッチしやすい求人情報を提示してくれる。

8位 リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

• 日本最大級の転職サイトであり、求人情報の数が豊富で、さまざまな業種や職種が登録されている。
• 転職に役立つ情報やサービスが提供されており、転職活動をサポートするためのツールや機能が用意されている。
• 履歴書の作成や面接対策も万全。

第二新卒向け転職エージェント・転職サイトの選び方、ヒント

転職エージェントは、転職活動をサポートするプロフェッショナルです。転職活動をする際、転職エージェントを利用すれば、自分に合った企業や求人を見つけやすくなり、転職に必要なスキルやノウハウを学べるので、おすすめです。

第二新卒で転職を考えている方におすすめの転職エージェントは、業界で実績の転職サイトや、第二新卒に特化した転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

また、転職エージェントを利用する場合、サービス内容や、実績などを詳しく調べて、自分にあった転職エージェントを選びましょう。転職エージェントを利用すれば、転職活動を効率的に進められるので、第二新卒の方は転職エージェント型の転職サイトの利用を強くおすすめします。

転職エージェントは、転職活動をサポートするプロフェッショナルです。転職エージェントを選ぶ際には、以下の点を押さえておきましょう。

専門性

転職エージェントは、特定の分野に精通している方が有利です。自分が希望する分野（例：第二新卒が得意）に精通しているエージェントを選ぶことで、より詳細な転職支援をしてもらえるでしょう。

運営実績・歴史

運営実績のある転職エージェントは、企業と深い関係を持っているので、転職活動でより多くの企業と繋がっています。また、転職エージェントによる転職活動の成功率も通常高いです。

サポート内容

転職エージェントによるサポート内容は、転職エージェントによって異なります。必要とするサポート内容を事前に確認して、適切な転職エージェントを選びましょう。転職エージェントを選ぶ際には、上記の点を参考にして、自分に合った転職エージェントを選んでください。

また、転職エージェントを利用する前には、必ず契約内容を確認することをおすすめします。

第二新卒で転職するメリット

経験を活かせる

第二新卒なので、初めての職場での経験を活かせます。社会人としてのマナー研修が済んでいますので、その分の時間を省けます。

自己アピールができる

第二新卒は、マイナスの言葉ではありません。新卒よりも経験を積んでいますので前職での経験やスキルをアピールできます。これらを活かして、自分に合った求人企業を探せます。

自身のネットワークを広げられる

第二新卒で転職すれば、これまでの人脈に加え、新しい職場での人脈が広がります。人脈は宝です。将来のキャリアアップに役立つでしょう。

自己の確立ができる

第二新卒で転職に成功すれば、自分が望むキャリアや仕事について、より具体的なやりがいを実感できるでしょう。

また、転職を通じて、生きがいや自己実現、幸福感を得られるかもしれません。転職することで、新しい会社や業界での経験をさらに積めるメリットがあります。

新しい環境で働けば、自分のキャリアアップにもつながります。転職をすれば、自分が望むような環境やポジションに就く可能性も高まるので、より自分に合った仕事ができます。

さらに、転職をすることで、新しい知識やスキルを身に付けられるので、自分のキャリアアップに繋がります。

第二新卒で転職をするデメリット

第二新卒での転職は、メリットばかりではありません。もちろんいくつかのデメリットもあります。以下に、第二新卒で転職をする場合のデメリットを挙げます。

初めての転職であることから、転職活動が不安な場合がある

転職活動は、初めての方にとっては不安や不慣れな部分もあるかもしれません。転職活動をスムーズにするためにも、転職エージェントや転職サイトなどを利用することで、不安を少しでも軽減しましょう。

前職での経験が浅いため、面接で不利になる場合がある

前職での経験が浅いと、転職先の企業での面接で不利になるかもしれません。退職理由は必ず聞かれます。面接で自分をアピールするためにも、前職での学んだスキルや経験を言葉にできるようにしておきましょう。

前職での経験が浅いため、転職先での給与が低い場合がある

前職での経験が浅いと、転職先での給与が低く設定されかもしれません。そのため、転職をする際には、給与についても確認しておきましょう。そんな面倒な給与交渉も転職エージェントなら代行してくれるでしょう。

前職での経験が浅いため、転職先でのポジションや業務内容が乏しい

前職での経験が浅いと、転職先でのポジションや業務内容が乏しいかもしれません。転職をする際には、転職先でのポジションや業務内容も十分に確認しておきましょう。

職務や会社の状況を理解するのに時間が掛かるかもしれません。転職先では、他の社員や経験豊富な上司の意見に耳を傾けましょう。どれも、時間が解決してくれそうな内容です。

新しい環境やチーム、プロジェクトに慣れる必要があります

これは、仕方がありませんね。

前の会社で積んだキャリアや経験が活かせない場合があります

その会社のやり方に馴染む必要があります。

社会保険や年金、退職金などの制度や福利厚生が変わる

転職をする前に、それらの制度や福利厚生の違いを把握しておきましょう。その他、転職によって、給料や肩書き、地位が変化するかもしれません。転職をする前にメリットとデメリットをよく理解しておきましょう。

第二新卒の転職を成功させるコツ

第二新卒は、経験が浅く、転職先に求められるスキルや経験が不足している可能性があります。そのため、転職活動を成功させるために、下記のようなコツを意識すると良いでしょう。

キャリアプランニングをする

転職を考える前に、自分が将来どのようなキャリアを目指したいかを明確しておきましょう。どのような職種、会社、地域に興味があるかをしっかり把握し、転職先を特定することで、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

人との繋がりを大切する

転職において、自分を知ってもらことは大切です。学校や職場での知り合いや、自分が興味を持つ業界のプロと交流を持てれば、良い転職先を見つかるチャンスが増えるかもしれません。

転職エージェントの利用は、専属のプロの話が聞けますので、チャンスです。求人情報を入手したり、転職に役立つ情報が得られます。

転職活動をプロに依頼する

転職活動は、自分でも行えますが、転職エージェントや人材コンサルタントなどのプロに依頼すれば、成功確率が高まります。あなたを第三者の目で客観的に見てもらうことはとても重要です。

プロは、自分に合った求人を見つけるだけでなく、履歴書や職務経歴書の作成や面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれるでしょう。

面接の準備をする

転職サイトを使って応募した求人において、面接が決まった場合、面接の準備をしっかりと行いましょう。面接に向けて、自分のスキルや経験、自己PR文をよく理解しておくことで、面接での自己アピールができます。

面接前には、会社やその業界についての調査を行い、面接での対応力を向上させましょう。

転職目的を明確にする

転職をする理由は人それぞれですが、転職目的を明確にすることで、転職先を選定する際に役立ちます。転職目的を明確にすれば、自分が望む転職先を見つけやすくなります。

マッチする求人を探す

転職エージェントには、様々な業種や職種、地域などの条件で求人を探せます。自分が興味を持つ業界や職種、地域に特化して探すことで、マッチする求人を見つけやすくなります。

第二新卒で大手に転職するのは難しい？

大手企業への転職は、第二新卒であっても可能です。ただし、大手企業への転職は、一般的に厳しい選考プロセスを経るため、競争が激しいと思われます。

そのため、第二新卒で大手企業へ転職する場合には、自分がどのようなスキルや経験を持っているか、自己PRを明確にすることで、自分が大手企業で働ける人材かをアピールしましょう。

大手企業は、通常、複数回に渡る厳しい選考プロセスを経るため、面接やテストでの対応力が求められますので、そういった対策も必要です。

第二新卒の転職のやり方・流れ

履歴書と職務経歴書を作成する

転職を考える上で、履歴書と職務経歴書は欠かせません。自分のスキルや経験をアピールするために、丁寧に作成しましょう。

求人情報を探す

転職エージェントや転職サイト、企業のキャリアサイトなどを利用して、自分に合った求人情報を探します。また、転職エージェントを利用しているれば、専属のアドバイザーより転職に役立つ情報が入手できるかもしれません。

第二新卒の転職サイトを使った転職活動のコツ

転職サイトで見つけた求人情報に応募フォームから応募する場合、履歴書や職務経歴書、自己PR文などをアップロードできます。

応募フォームを埋める際には、自分のスキルや経験をしっかりアピールしましょう。そして、応募フォームを埋めた後は、誤字や脱字がないかよく確認してから送信しましょう。

転職エージェントに関するQ&A

第二新卒の転職で注意するポイントは？

転職先を選ぶときには、会社文化や福利厚生なども見る
会社文化や福利厚生は、転職先で働く上で重要な要素です。会社文化が合わないと、職場での働き方やキャリアアップの可能性が損なわれるかもしれません。

福利厚生についても、転職先での働き方をより快適にするためには、福利厚生についても調べておきましょう。

転職に必要なスキルを身につける
転職をする際には、転職先で求められるスキルを身につけましょう。転職先によって求められるスキルは異なりますので、転職を検討する際には、転職先で求められるスキルを確認し、それに合わせて準備をしておきましょう。

自分に合った会社を選ぶ
自分が働きたい会社や、自分が成長したいビジネスの領域を決めておきます。会社の文化や価値観が自分に合うかどうかも重要です。表に見えてこなかったりしますので、転職エージェントによく確認しておきましょう。

転職エージェントを使った場合と使わなかった場合の違いは？

より多くの求人情報が手に入る
転職エージェントは、企業からの求人情報を集めています。そのため、転職エージェントを使用すれば、市場で公開されていない非公開求人も知れるでしょう。

プロフェッショナルなアドバイスを受けられる
転職エージェントは、転職活動に携わるプロフェッショナルです。履歴書や職務経歴書の書き方や、面接での質問に対する回答方法など、転職に関するアドバイスを行ってくれることがあります。

人脈の構築ができる
転職エージェントは、多くの企業と関係を持っています。そのため、転職エージェントを通じて、企業とのコネクションを持てるかもしれません。一方で、転職エージェントを使わなかった場合には、上記のようなメリットを得られません。

転職を迷っていても転職エージェントに登録していいの？

転職エージェントは、転職を考えている人にとって非常に有効な手段です。転職エージェントは、転職を考えている人が企業を探したり、転職に必要な準備をするためのサポートをしてもらうところです。

転職エージェントを利用すれば、転職活動をスムーズに進行えるでしょう。

転職エージェントには、迷っている方の背中を押してくれる機能が具体的にあるわけではありませんが、多くのアドバイスや求人情報に耳を傾けているうちに気持ちの変化が訪れるかもしれません。

まずは、登録し、話を聞いてみることをおすすめします。

第二新卒の定義、第二新卒とは？

「第二新卒」は、平成後期（2009年頃）に生まれた比較的にまだ新しい言葉です。

一般的に大学や大学院を卒業する人たちを「新卒」と呼びますが、「第二新卒」は、通常の新卒と異なり、初めて就職する企業ではなく、2度目以降の就職を希望する人を指します。

「第二新卒」と呼ばれる人は、通常、前職での仕事経験があるので、その経験を活かして新しい職場でキャリアアップを目指します。

具体的な年齢の定義はありませんが、社会経験1年目から3年目くらいまで、20代半ばくらいの方々です。

「第二新卒」は、前職でのキャリアアップが困難だった人、職場の雰囲気や環境が自分に合わなかった人、仕事内容や業界が自分に合わなかった人などが、新しい職場でのキャリアアップを目指し、就職活動をしている人を指します。

転職エージェントは無料ですか？

転職エージェントは登録から入職、アフターフォローまで全て無料でご利用できます。

転職エージェントに登録する前の心構え・確認事項

登録前にあらためてあなたのマインドを確認しておくことをおすすめします。
自身の理想の未来像と照らし合わせて優先順位を明確にしておきましょう。自身のマインドさえしっかりしていれば、担当アドバイザーから条件と合わない求人をすすめられても流されることなくブレずに断れますよね。

転職エージェントを選ぶ前にあらためて絶対に妥協しないポイントを確認しておいてください。ノートやスマホのメモ帳に書き出しておくのもありです。

まとめ